Introduccion A Los Sistemas De Informacion






INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ACATLÁN DE OSORIO PUEBLA

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

DIEGO MARTÍNEZ SALAZAR

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

GEOVANI GÓMEZ PÉREZ

29 DE JUNIO DEL 2014



ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN
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1

II. MARCO HISTÓRICO
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1

III. MARCO TEÓRICO
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4

IV.MARCO CONCEPTUAL
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5

V. DESARROLLO
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7

V.I. Concepto
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7

V.II. Dimensiones de los sistemas de Información
…………………
8

V.III. Clasificación de los sistemas de información.
…………………
9

VI. CONCLUSIÓN
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VII. ANEXOS
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16

VIII. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………….
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ÍNDICE DE FIGURAS

Figura 1 Elementos del Sistema de Información.
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7

Figura 2 Dimensiones de los Sistemas de Información
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8

Figura 3 Dimensiones del Sistema de Información
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9

Figura 4 Diagrama de los Sistemas de Información
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13

I. INTRODUCCIÓN
La vida en sociedad del ser humano ha originado la necesidad de trasmitir y tratar lainformación de una forma continuada. Con este fin, a lo largo del tiempo se ha ido perfeccionando en diferentes técnicas y medios.
El termino de Sistemas de Información (SI), ha sido empleado en el tiempo de una multitud de campos y disciplinas, que comprende personas, maquinas y/o métodos organizados para agrupar, procesar, transmitir y diseminar datos que representan información para los usuarios.En este artículo se presenta en forma simple y concisa: la historialización, conceptualización y demás aspectos fundamentales de SI.
II. MARCO HISTÓRICO
Es fácil imaginar que en las primeras empresas, aquellas llevadas a cabo por los ancestros prehistóricos del ser humano, simplemente se lanzaba en pos de un objetivo (posiblemente una pieza de cacería que les proveyera de alimento) de la mismamanera que funcionan las manadas de animales salvajes: todos al ataque de una manera indistinta. En esos tiempos muy primitivos, el éxito o fracaso de las empresas se medía directamente según la sobrevivencia o muerte de la tribu.
Con las primeras señales de inteligencia, los antecesores del hombre moderno descubrieron que era muy buena idea seleccionar a los mejores cazadores y enviarlos a cazar,mientras que los miembros restantes de la tribu se dedicaban a otras labores. Entonces se descubrió tomar estrategias como por ejemplo: ¿Cuánto cazar?; ¿Dónde cazar?; pues para ello se necesitaba de la información, con las tribus de menor tamaño era relativamente fácil poder organizar estos datos.
Un importante problema surgió cuando la tribu alcanzo un tamaño grande, ya el objetivo no era tan claro,para quienes tomaban las decisiones, organizar los datos como a quienes se les dio de comer y quienes faltan. En ese momento la necesidad actuó de tal manera que genero medios necesarios para poder mantener actualizada esta información. Desde ese entonces hasta los papiros egipcios se cumplieron la misma mención de verificar si se llenaba bien la cuenta entonces se tenía la certeza respecto deléxito de la empresa que se emprendiera. Desde cuidar ovejas hasta construir pirámides e imperios.
Este tipo de organización de información debió haber funcionado bien hasta que las empresas crecieron tanto que ya no bastaba con los medios antes indicados. La segunda guerra mundial marco el inicio de la era de las empresas multinacionales (los aliados son la primera gran empresa multinacional), dondela distribución de recursos (la mayoría de las veces escasos) a distintas partes del mundo, era la clave fundamental para presumir el éxito o fracaso de la misión. Para ello fue necesario sistematizar a fondo el proceso de control de recursos y con ello se definieron una serie de tareas repetitivas que eran necesarias para mantener este control.
En ese momento en que queda...