Introduccion A Trabajo En Equipo

GRUPO
Un conjunto de individuos en relación relativamente estrecha, en conciencia de nosotros, disposición a aportar esfuerzos para la consecución de determinados objetivos comunes y aceptación deciertas normas como obligatorias para todos los miembros.
Es aplicable a las personas pertenecientes a una organización, ideología o raza. Pueden ser miles. (Grupos secundarios)
Se le llama grupo alos conjuntos de personas que pueden interactuar directamente. (Grupos primarios).

EQUIPO
Un grupo cuyos miembros trabajan intensamente de una manera común y específica, usando su sinergiapositiva, responsabilidad mutua e individual y habilidades complementarias.

DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO
Un equipo, lleva en si la idea de la tripulación, es decir, el grupo laboral funcional y bienorganizado. El grupo, por lo contrario, puede tener una estructura más floja, con X numero de fluctuante de miembros y sin una cohesión muy consolidada.
La línea divisora entre grupo y equipo puedeser bastante imprecisa. Siendo mayores las exigencias del equipo, todo equipo es un grupo, pero no viceversa.

TRABAJO EN EQUIPO
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influyeen los trabajadores de forma positiva en que aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente generaentusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
Lo típico de un grupo de trabajo es su compromiso de productividad; esa es su razón de ser. Fluyen también otrascaracterísticas como la disciplina y su buen grado de organización; y son muy importantes las relaciones humanas en funcione la tarea.
El alto grado de organización que se requiere en el equipo de trabajodetermina una relación bastante precisa de puestos a actividades como condición de eficiencia.

CARACTERISTICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO

* Alta orientación a la tarea, como resultado de una intensa...