Introduccion

INTRODUCCIÓN
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semis elaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamentetrabajo y capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.
La Productividad esla relación entre la producción obtenida en un determinado periodo de tiempo y los factores utilizados para su obtención. La Productividad está relacionada con la eficiencia técnica y económica de la empresa. Cuando existen varias combinaciones de factores para fabricar un mismo producto la elección depende del precio de los factores de producción
En general, se distinguen dos tipos deproductividad: la productividad global de la empresa que relaciona la producción de la empresa con los factores que han sido necesarios, el objetivo de este trabajo es conceptualizar algunas de las actividades que se enfocan a la Ingeniería Industrial en lo que respecta la Productividad, sabemos que hoy en día no es competitivo quien no cumple con calidad, producción, bajos costos, tiempos estándares,eficiencia, innovación nuevos métodos de trabajo , tecnología y muchos otros conceptos que hacen que cada día la productividad sea punto de cuidado en los planes a largo y pequeño plazo. Que tan productiva o no sea una empresa podría demostrar el tiempo de vida, de dicha corporación, además de la cantidad de producto fabricado con total de recursos utilizados.
La Productividad Global es una nociónutilizada por las grandes empresas para mejorar la productividad a través del estudio de sus factores determinantes y de los elementos que intervienen en la misma. En este sentido, las nuevas tecnologías, la organización del trabajo y del personal, el estudio de los ciclos ya la distribución forma parte del análisis.
La Productividad Laboral, por otra parte, consiste en el aumento o ladisminución de los rendimientos, originado en las variaciones del trabajo, el capital, la técnica u otro factor.
Por último, la productividad total de los factores está vinculada al rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias, por relación entre factores empleados y productos obtenidos.
La Productividad implica la mejora del proceso productivo. La mejora significa unacomparación favorable entre la cantidad de recursos utilizados (insumos) y la cantidad de bienes y servicios producidos.

LA MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD

Variables de la productividad
Mano de obra:
La mejora en la contribución de la mano de obra a la productividad es el resultado de una fuerza laboral más sana, mejor educada y mejor fomentada.
Capital:
A medida que la inflación y los impuestosincrementan el costo del capital, la inversión de capital se torna más cara.
Artes y ciencia de la administración:
La administración incluye mejoras llevadas a cabo por medio de la tecnología y la utilización del conocimiento. Una sociedad de conocimiento es aquella que una gran cantidad de la fuerza laboral ha emigrado de trabajos manuales a trabajos basados en el conocimiento.
Para lograruna función de producción eficaz debe tener una misión y estrategia. La misión de la organización se define como su propósito, lo que contribuirá a la sociedad. El desarrollo de una buena estrategia es difícil, pero es más sencilla si la misión ha sido bien definida.

La Productividad es la relación entre producción e insumo.
Por ejemplo:
Un alfarero trabajo 8 horas al día y produce 400...