introduccion

 
INTRODUCCION
En mi presente trabajo deseo dar a conocer la necesidad que implica enuna empresa tomar en cuenta como punto importante el liderazgo,enfocándome de manera especial en la empresaindividual de transportesBruselas E.I.R.L, la cual presta servicios de transportes, carga pesada,combustible, etc.Como primer punto voy a hablar acerca de una interrogante muyimportante como lo es¿Los lideres nacen, se hacen o son los quesaben responder a una situación?,
abarcando también el concepto deliderazgo, importancia, características, funciones administrativas deliderazgo, y liderazgoemprendedor, en el segundo capítulo hablaré, todolo relacionado a
Liderazgo empresarial
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el liderazgo como función de laorganización, líderes y gerentes,
 
y por último
 
el cambio delasorganizaciones para acomodarse al líder.














 
Conclusiones
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El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para quetrabajen con entusiasmo en el logro deobjetivos.
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Los lideres eficaces no solo nacen con cierta capacidad de liderazgo,sino que además la cultivan.
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Ser emprendedor implica tener una actitud diferente, de búsqueda, demejora, deinnovación, de realización, de sueños.
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El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para quetrabajen con entusiasmo en el logro de objetivos.
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A falta de liderazgo, las empresas seriansolo una confusión de personasy máquinas.
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Puede decirse que el líder es aquella persona que puede considerarsecomo guía de una asociación, se distingue de las demás personasporque busca siemprela innovación, entusiasma a la gente paraconseguirla y trabaja fuerte para ponerla en práctica.
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El liderazgo es una relación de influencia entre líderes y seguidores quese esfuerzan por un cambioreal y resultados que reflejan sus propósitoscompartidos.
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En la empresa, se requiere de un líder positivo que contagie su buenánimo y ganas de trabajar a los demás, que brinde buenas ideas y...