Introduccion

TIPOLOGÍA DE LOS GRUPOS
Tipología.- Conjunto de terreno, constitución y temperamento, que dan lugar a la forma de reaccionar de un individuo a cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, es decir, a su manera de enfermar.
Las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que diferencia la percepción de las personas. Buscan características o atributossimilares y sobre la base de ellas, establece categorías para la clasificación de los individuos.
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Grupos Primarios
Son aquellos en los que llegamos a conocer a otras personas íntimamente como personalidades individuales, esto es mediantecontactos sociales informales, íntimos, personales y totales.
Son los caracterizados por la asociación y cooperación cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo.
Condiciones físicas de los Grupos Primarios:
Proximidad: el contacto cara a cara.
Tamaño del grupo: los grupospequeños permiten el contacto estrecho.
Permanencia de la relación: la afectividad y el compromiso personal son en gran medida consecuencias de la frecuencia e intensidad de la relación.
El interés de cada miembro está dirigido a los otros como personas, en su totalidad.
La relación es voluntaria en el sentido mas completo.
Las relaciones poseen una fuerza de carga afectiva.
GruposSecundarios
Estos se encuentran en el lado opuesto a los primarios ya que es un grupo con pocos vínculos sentimentales estos grupos no desarrollan un contacto cara a cara normalmente son grupos grandes sin embargo por ejemplo existen grupos que empiezan como grupos secundarios y con el tiempo se pueden convertir en grupos con fuertes vínculos sentimentales.
Los grupos secundarios son los más formales,por que son instituciones y rígidos en su estructura, por estas razones no es dable que surja como resultado de acciones espontáneas de sus componentes. Tenemos algunos ejemplos como:
• Administraciones públicas
• Universidades estatales
• Organizaciones del sector paraestatal.
También vemos características principales como una de ellas es que no transmiten a sus miembros una sensación deidentidad.
Grupos Formales
Grupos formales: Es el que define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a alcanzarlas.
Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad deejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas.
Los grupos formales pueden ser permanentes o temporales. Los grupos de trabajo permanente, o grupos de mando en la estructura vertical, aparecen en los organigramas como departamentos, divisiones o equipos, estos grupos se crean oficialmente con el fin de desempeñar una función específica continua. En contraste, losgrupos de trabajo temporales son grupos de tarea creados específicamente para resolver un problema o desempeñar una tarea definida; se deshacen una vez que el propósito asignado se ha cumplido.
Grupos Informales
• Existen grupos informales cuando el propósito fundamental de sus miembros al unirse es amistad.
• Aunque los grupos formales e informales frecuente mente se sobre ponen como seria ungrupo de auditores corporativos que van el tenis después de trabajo algunos empleados no tienen amistad con sus compañeros de trabajo.
• Grupo informal es el que se forma partir de la amistad
• Se forman a partir de las relaciones de amistad
• La organización informal esta constituida por interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización...