introduccion
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
EL IMPACTO DE LA CULTURA EN PROGRAMAS DE BIENESTAR:
GRUPO ALEGRIA DEL CENTRO DE PRÁCTICA LABORAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA –SEDE BOGOTA
(INTRODUCCION)
PRESENTADO POR:YENNY AVENDAÑO AMAYA
CODIGO 486632
PRESENTADO A:
PROFESORA CLAUDIA MOSQUERA
SEMINARIO MONOGRAFIA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO DETRABAO SOCIAL
OCTUBRE 24 DE 2005
EL IMPACTO DE LA CULTURA EN PROGRAMAS DE BIENESTAR:
GRUPO ALEGRIA DEL CENTRO DE PRÁCTICA LABORAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA –SEDE BOGOTA
“TrabajoSocial es una profesión desarrollada desde una curricula que tiene una configuración eminentemente transdisciplinaria, que reconoce como premisa básica el que los modelos de intervención que cabedesarrollar para hacer frente a las necesidades y problemas sociales, debe construirse con el concurso de la totalidad del conocimiento socialmente acumulado, independientemente del ámbito disciplinaren el que este haya sido generado”1
El programa “Grupo Alegría” ha sido uno de los proyectos pioneros de atención del adulto mayor pensionado. Ha permanecido por cerca de veinte años, con unacobertura aproximada de 30 pensionados; ha logrado obtener reconocimiento a nivel institucional, y ha posicionado el Centro de Práctica como una opción para los pensionados de la Universidad Nacional deColombia - Sede Bogotá.
Desde el componente de la atención al adulto mayor, la historia en la universidad surge con los programas de “Grupo Alegría” en el año de 1985, ”Club día” en el año 1990 yrecientemente la atención de pensionados de “Unisalud”.
En el primer semestre del 2005 se da un giro al programa y se buscó, con un grupo de adultos mayores pensionados y beneficiarios de laUniversidad Nacional, que confluyen de toda la ciudad, reorientar su objetivo a la generación de espacios de encuentro y reconocimiento que les permite acercarse a realidades de los otros de su misma...
GRUPO ALEGRIA DEL CENTRO DE PRÁCTICA LABORAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA –SEDE BOGOTA
(INTRODUCCION)
PRESENTADO POR:YENNY AVENDAÑO AMAYA
CODIGO 486632
PRESENTADO A:
PROFESORA CLAUDIA MOSQUERA
SEMINARIO MONOGRAFIA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO DETRABAO SOCIAL
OCTUBRE 24 DE 2005
EL IMPACTO DE LA CULTURA EN PROGRAMAS DE BIENESTAR:
GRUPO ALEGRIA DEL CENTRO DE PRÁCTICA LABORAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA –SEDE BOGOTA
“TrabajoSocial es una profesión desarrollada desde una curricula que tiene una configuración eminentemente transdisciplinaria, que reconoce como premisa básica el que los modelos de intervención que cabedesarrollar para hacer frente a las necesidades y problemas sociales, debe construirse con el concurso de la totalidad del conocimiento socialmente acumulado, independientemente del ámbito disciplinaren el que este haya sido generado”1
El programa “Grupo Alegría” ha sido uno de los proyectos pioneros de atención del adulto mayor pensionado. Ha permanecido por cerca de veinte años, con unacobertura aproximada de 30 pensionados; ha logrado obtener reconocimiento a nivel institucional, y ha posicionado el Centro de Práctica como una opción para los pensionados de la Universidad Nacional deColombia - Sede Bogotá.
Desde el componente de la atención al adulto mayor, la historia en la universidad surge con los programas de “Grupo Alegría” en el año de 1985, ”Club día” en el año 1990 yrecientemente la atención de pensionados de “Unisalud”.
En el primer semestre del 2005 se da un giro al programa y se buscó, con un grupo de adultos mayores pensionados y beneficiarios de laUniversidad Nacional, que confluyen de toda la ciudad, reorientar su objetivo a la generación de espacios de encuentro y reconocimiento que les permite acercarse a realidades de los otros de su misma...
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