Introduccion


INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION.
1.5 competitividad y administración
1.6 tópicos, técnicas y procesos emergentes de la administración
1.7 Redes y funciones del administrador
1.7.1 Administración como profesión
1.7.2 Campo de actividad profesional
1.7.3 capacidades y habilidades del administrador.
1.9 plan de vida y carrera

INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIONUNIDAD 1

1.1 Evolución histórica de la administración
El mundo en que vivimos en sí, es una sociedad, que desde la antigüedad ha desarrollado a lo largo de la historia organizaciones y jerarquías para poder sobrevivir, sin darse cuenta de los principios de la administración. 
La administración, como la conocemos hoy en día, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumuladade varios precursores, filósofos, físicos, economistas, estadísticas y empresarios que, con el paso del tiempo, fueron desarrollando y divulgando, cada uno, obras y teorías en su campo de actividades, para poder llegar a su meta final.
En el conocimiento humano, la ciencia de la administración solo tiene un poco más de cien años, apareció a comienzos del siglo xx. Para que pudiera lograrse comola ciencia de hoy en día, se necesitaron siglos de preparación y antecedentes históricos capaces de permitir y hacer variables las condiciones indispensables para su evolución. (Chiavenato)

1.2 Definición, Naturaleza E Importancia
Administración.- (Alfonso Salazar)
* Ad-hacia.
* Minus-menos, abajo, inferior.
* Ter- de.
* Cion- acción de, acto de.
* es el esfuerzo de una o dos personas parapoder llegar al objetivo.
* Toda acción encaminada a los subordinados. 
* Es la coordinación del esfuerzo propio con el ajeno para alcanzar los objetivos de la empresa.
Administración.- manera de integrar las organizaciones o partes de ellas. Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente yeficaz. (Chiavenato) 

Importancia de la administración
La administración se volvió un factor clave en la funcionalidad de la sociedad. No es una finalidad por sí sola, sino un medio de lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con mayor productividad.

1.3 Caracterististicas, principios de la administración
Se indica que la administración proporciona las principalescaracterísticas para poder alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados para un fin en común.
Características 
Universalidad.- existe en cualquier grupo social y susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una escuela, etc.
Valor instrumental.- dado que su fin es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr unfin y no un fin en sí misma: mediante esta se busca obtener un resultado.
Unidad Temporal.- aunque para fines didácticos se distingas diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio.- Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.Especificidad.- Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
Interdisciplinariedad.- La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo. 
Flexibilidad.- Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social endonde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.
Principios de la Administración.
Fayol aclaro que los principios administrativos no son dirigidos pero ante ciertas situaciones se requiere el uso del criterio personal y la mesura. Lo mas impórtate es que representan guías universales y en cualquier tipo de organización humana se pueden aplicar.
1. División del trabajo
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