Introduccion

* Índice:
* Introducción.
* Composición de la enfermería:
-concepto de empírico.
-concepto de auxiliar de enfermería.
-Perfil profesional del enfermero/a.
-Perfil del licenciado en enfermería.
-Incumbencias del licenciado
-concepto de magister o máster.
* La enfermería como oficio.
* La formación de enfermería.
* Algunas premisas orientadoras de la transformación de laenfermería.
* Participación de la enfermería en el desarrollo regional y nacional.
* Panorama de la fuera de trabajo de enfermería en América latina.
* Tipos de áreas.
* La ley nacional Nº 24.004.
* Conclusión
* Bibliografía.

* Introducción:
En Argentina, la enfermería se encuentra configurada en distintas categorías de Personal:
*Empíricos (actualmente no sedesempeñan en ningún área)
*Auxiliares de enfermería.
*Enfermeros
*Licenciados en enfermería
*Magister- Máster
*Doctorado en enfermería
Su diversidad está relacionada con el proceso de construcción histórico de la profesión la cual fue delineando los distintos enfoques y contenidos de la formación académica y las prácticas sanitarias resultantes. De los datos consolidados por el ObservatorioNacional de Políticas de Recursos Humanos de Salud surge que el total del personal de enfermería en el país asciende a 84.200, teniendo en cuenta las categorías enunciadas.
La formación en enfermería se desarrolla en instituciones de educación superior universitaria y no universitaria. El país cuenta con un total de 45 escuelas universitarias de enfermería de las cuales 30 son dependientes deuniversidades nacionales y el resto del área privada. El sector estatal concentra el 75 % del total de estudiantes enfermería en universidades (43.406) y el 25% restante corresponde al área privada. Asimismo se observa que el 80% de los egresados, provienen del sector público estatal mientras que el sector privado aporta el 19,5 % de egresados. Con respecto a la formación en instituciones de educaciónsuperior no universitaria el número matriculados en el 2007 fue de 12.811 de estudiantes de los cuales 80,32 % (10290) pertenecen a gestión privada y 19,68% (2521) a la estatal. El número de egresados en ese año fue de 5579 correspondiendo a la gestión privada 67,13% (3745) y 32,87 % (1834) a los de gestión pública.
La cantidad de enfermeras por mil habitantes es de 1.52%, siendo de 2.2% si seconsidera a todos los trabajadores de enfermería. A la vez, la relación enfermera/medico en el país es de una enfermera por cada 4 médicos.
La escasez de profesionales de enfermería agrava la ya inequitativa distribución de los recursos, que afecta especialmente el primer nivel de atención. Si bien en argentina en esta última década, se ha dado, un movimiento creciente hacia la calificación delpersonal de enfermería con mayores grados de formación, este hecho aún resulta insuficiente para dar respuesta a la escasez. Dicha escasez se manifiesta no solo por el déficit en el número de enfermeros sino también por la calificación de los mismos. Frente a las transformaciones del contexto mundial, resulta necesaria la formación de enfermeras que impacten en el cuidado integral de la salud de lapersona, la familia y la comunidad. Estos componentes que conforman la enfermería van acompañados de un marco normativo y legal que regula y fiscaliza el ámbito educativo y del ejercicio profesional.
Datos de la provincia del Chubut.
La composición de enfermería a nivel provincial es de: 496 auxiliares de enfermería, 500 enfermeros y 76 licenciados; haciendo un total de 1072 agentes deenfermería.

* Concepto de enfermería:
Desde la época de Florence Nightingale, quien escribió en 1858 que el objetivo real de la enfermería era: “poner al pacientes en las mejores condiciones para que la naturaleza actué sobre él”, los expertos en este campo la han definido como un arte y una ciencia. Sin embargo, la definición de enfermería ha evolucionado con el tiempo. La American Nurses...