INTRODUCCION

HIGIENE INDUSTRIAL
INTRODUCCIÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA

Universidad del Atlántico
Barranquilla, Agosto de 2014

Jesús Consuegra G.

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OBJETIVO GENERAL
Identificar, valorar y formular sistemas de
prevención y control para los riesgos higiénicos
de mayor prevalencia en los ambientes laborales,
tales como: Contaminantes Químicos, Ruido,
Iluminación y Temperaturas Extremas.

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Establecer el objeto de la Higiene Industrial.
Conceptualizar las componentes de la Higiene Industrial.
Identificar los contaminantes químicos y físicos.
Identificar las vías de entradas de los contaminantes
químicos al organismo humano.
Elaborar una estrategia de muestreo para evaluar los
contaminantes químicos y físicos.
Identificar y aplicarcorrectamente los “Criterios de
Valoración” propios de cada contaminante.
Describir los métodos generales de control para los
contaminantes objeto de estudio.
Jesús Consuegra G.

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BIBLIOGRAFÍA
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American Conference of Industrial Hygienists (ACGIH).
Threshold Limit Values for Chemical Substances and
Physical Agents and Biological Exposure Indices. 2014
CREUS SOLÉ, Antonio. Técnicas para laprevención de
riesgos laborales. Editorial Lexus. España 2012.
RUBIO MORENO, Juan Carlos. Manual para la
formación de nivel superior en prevención de riesgos
laborales. Editorial Díaz de Santos. España 2005.
Marco legal básico SYSO Colombia. Diario Oficial.

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HIGIENE INDUSTRIAL
“Ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluación y control de todos aquellos factoresambientales o tensiones emanadas o provocadas
por el lugar de trabajo, que pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud y del bienestar o
crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”
A.I.H.A

Jesús Consuegra G.

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ANTECEDENTES
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400 A.C: Hipócrates: Pb
23-79 D.C: Plinio el viejo: “enfermedades
de los esclavos”.
1556: G. Agrícola: “De reMetallica”
1560:
Paracelso
“Tisis
y
otras
enfermedades de los mineros”.
1700: B. Ramazzini “De morbis artificium
diatriba”
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ENFERMEDAD LABORAL
“Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar”. Ley 1562 de 2012.

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ENFERMEDADES LABORALES : 1994-2012
Fasecolda
Años
1994
1995

EL
1.215
1.042

1996
1997
1998

737
864
636

1999
2000
2001
2002

701
895
984
920

2003

1.121

Años

EL

2004
2005
2006

1.105
1.909
2.935

2007
2008
2009
2010

3.351
4.696
6.783
9.410

2011
2012

8.769
9.524
Jesús Consuegra G.

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INCIDENCIA Y PREVALENCIA DE
ENFERMEDADES 2001-2005¹
1. Desórdenes musculoesqueléticosrelacionados
con movimiento de miembros superiores.

2. Dolor lumbar.
3. Hipoacusia Neurosensorial.
4. Hombro doloroso.

5. Neumoconiosis.
1. Ministerio de la Protección Social: Resolución 2844 de
agosto 16 de 2007
Jesús Consuegra G.

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INCIDENCIA Y PREVALENCIA DE
ENFERMEDADES 2001-2005²
6. Asma ocupacional.
7. Benceno y sus derivados.

8. Cáncer pulmonar.
9. Dermatitis.
10. Plaguicidas.

2. Ministeriode la Protección Social: Resolución 1013 de
marzo 25 de 2008
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ENFERMEDADES MÁS FRECUENTES
EN COLOMBIA²
 Osteomusculares.

 Hipoacusia.
 Dermatitis.
 Intoxicaciones.

 Estrés ocupacional.
 Respiratorias.
 Cáncer.

2. Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
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COMPONENTES DE LA HIGIENE
INDUSTRIAL

HIGIENE
INDUSTRIAL

HIGIENE TEÓRICADOSIS-RESPUESTA
(ESTANDARES)

HIGIENE DE CAMPO

ENCUESTA
HIGIENICA

HIGIENE ANALÍTICA

DETERMINACIÖN
CONTAMINANTES

HIGIENE OPERATIVA

SISTEMAS DE
CONTROL

EMPRESA

PROBLEMA HIGIÉNICO

INFORME
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO

HIGIENE DE CAMPO

ENCUESTA HIGIÉNICA
RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES

H. OPERATIVA

DATOS

MUESTRAS

H.TEÓRICA

H. ANALÍTICA

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ÁREAS DE CONTROL
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