Introduccion

Páginas: 2 (345 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2015


INTRODUCCION
En el presente trabajo se da a conocer los diferentes tipos de curriculum existentes, en que nos ayudan y como se crean, es una herramienta sumamente importante en nuestro país yaque el curriculum es una ventaja que se tiene para la entrevista y así poder acceder a un trabajo existen diferentes curriculum entre ellos: Curriculum cronológico, Curriculum Funcional, CurriculumMixto, Curriculum por Competencias, Curriculum Infografico, Viocurriculum, También, existen los clásicos y modernos normalmente se utilizan los modernos y el básico que es el más conocido A lo largo deltiempo, la educación se ha tenido que enfrentar a varios retos, siendo el principal reto, cumplir y llevar a cabo un buen proceso de enseñanza aprendizaje, con el fin de mejorar las necesidades de lasociedad, es por ello que el currículum, ha sido una herramienta esencial en varios contextos, pero ha sido de mucha ayuda principalmente en el contexto educativo. Es de suma importancia ya que permiteplanear adecuadamente todos los aspectos que implican o intervienen en el proceso de enseñanza aprendizaje, con el fin de mejorar dicho proceso pues cada acción es elegida y realizada en razón de quevenga o pueda ser justificada, por su coherencia con los principios de procedimiento.


Objetivo General:
Dar a conocer la importancia del curriculum en nuestra vida laboral, profesional y academicapudiendo llevar una ventaja y aprendizaje para una entrevista laboral.


Objetivo Específico
Conocer los diferentes tipos de curriculum pudiendo seleccionar el mejor para nuestro empleo llevando acabo una buena presentación.

CONCLUSIÓN:
En el presente trabajo se presentaron diferentes curriculum y un personal como muestra son muy importantes en la actualidad se pueden crear con la finalidad dedar a conocer nuestras habilidades, certificados, títulos pudiendo llevar una ventaja en una entrevista Elaborar un buen currículum vitae es un paso muy importante en la búsqueda de empleo, es por...
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