INTRODUCCION
Páginas: 2 (296 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2015
INTRODUCCION
Un sindicato (del griego syndikos que hace referencia a justicia)
SEGÚN LA REAL ACADEMIA ESPAÑOLA:
Es una asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción deintereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.
OBJETIVO:
Bienestar de sus miembros para generar mediante la unidad la suficiente fuerza y capacidad de negociación, como para establecer unadinámica de dialogo social entre el empleador y los trabajadores.
FUNCION:
Negociar en nombre de sus afiliados (negociacion colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descanso,vacaciones, licencias y capacitación profesional) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
COMO FORMAR UN SINDICATO:
Ser trabajador de una empresa, actividad o profesión quecorresponda según el tipo de sindicato.
No estar afiliado a otro sindicato del mismo ámbito
Y tener como mínimo de 20 a 25 miembros.
CLASIFICACION DE SINDICATOS:
De empresa: formados por individuos de variasprofesiones
De industria: ind. Que prestan servicios en varias empresas
Gremiales: ind. De una misma profesión
Registro del sindicato:
Una ves realizada la asamblea de constitución el sindicato detrabajadores comunicara por escrito al respectivo empleador y al inspector de trabajo y en su defecto al alcalde de lugar la empresa o a un municipio distinto, sin justa causa previamente calificadapor el juez de trabajo.
Art. 405 Comision sindical de trabajadores.
Los antropólogos Maximiliano y Skill Yorfi encuentran una explicación convincente a la manipulación política del miedo. Losexpertos sugieren que si bien el miedo no deja de ser una emoción humana básica, imposible de manipular, existen categorías creadas para poder domesticar la incertidumbre. Una de esas construcciones es elriesgo. Al depositarle al ciudadano la posibilidad de ser artífice de su propio daño (definición del riesgo), las clases dominantes desdibujan su responsabilidad por la desprotección del ciudadano....
Un sindicato (del griego syndikos que hace referencia a justicia)
SEGÚN LA REAL ACADEMIA ESPAÑOLA:
Es una asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción deintereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.
OBJETIVO:
Bienestar de sus miembros para generar mediante la unidad la suficiente fuerza y capacidad de negociación, como para establecer unadinámica de dialogo social entre el empleador y los trabajadores.
FUNCION:
Negociar en nombre de sus afiliados (negociacion colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descanso,vacaciones, licencias y capacitación profesional) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
COMO FORMAR UN SINDICATO:
Ser trabajador de una empresa, actividad o profesión quecorresponda según el tipo de sindicato.
No estar afiliado a otro sindicato del mismo ámbito
Y tener como mínimo de 20 a 25 miembros.
CLASIFICACION DE SINDICATOS:
De empresa: formados por individuos de variasprofesiones
De industria: ind. Que prestan servicios en varias empresas
Gremiales: ind. De una misma profesión
Registro del sindicato:
Una ves realizada la asamblea de constitución el sindicato detrabajadores comunicara por escrito al respectivo empleador y al inspector de trabajo y en su defecto al alcalde de lugar la empresa o a un municipio distinto, sin justa causa previamente calificadapor el juez de trabajo.
Art. 405 Comision sindical de trabajadores.
Los antropólogos Maximiliano y Skill Yorfi encuentran una explicación convincente a la manipulación política del miedo. Losexpertos sugieren que si bien el miedo no deja de ser una emoción humana básica, imposible de manipular, existen categorías creadas para poder domesticar la incertidumbre. Una de esas construcciones es elriesgo. Al depositarle al ciudadano la posibilidad de ser artífice de su propio daño (definición del riesgo), las clases dominantes desdibujan su responsabilidad por la desprotección del ciudadano....
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