Introducciona a la administracion

ADMINISTRACION
Unidad I: Elementos de Administración
Objetivo: Al termino de esta unidad, el alumno realizará el análisis detallado de las características, principios, especies y relaciones de la Administración

Contenido: 1.1 Definición de administración. 1.2 Características de la administración. 1.3 Objetivos de la administración. 1.4 Tipos de Administración y sus principales enfoques. 1.5Relación de la administración con otras disciplinas.
MC Olga Navarrete Trujillo 1

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Unidad I: Elementos de Administración 1.1 Definición de administración
José A. Fernández Arena: Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Harold Koontz y Cyril O’Donnell: Es la direcciónde un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. Henry Sisk y Mario Sverdlik: Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos. El Dr. George R. Terry: La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.American Management Association: La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros. Idalberto Chiavenato: La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. MC Olga Navarrete Trujillo

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Unidad I: Elementos deAdministración 1.1 Definición de administración “elementos”
Objetivo: la administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. Eficacia: se refiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Eficiencia: esto es hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles almínimo costo y con la máxima calidad. Grupo social: es necesario que exista un grupo social para que se de la administración. Coordinación de recursos: en la administración se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común. Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio.Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.

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Unidad I: Elementos de Administración 1.2 Características de la administración
Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, etc. Valorinstrumental: como su finalidad es eminentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados. Unidad temporal: la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no demanera aislada. Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal. Especificidad: aunque se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines. Interdisciplinariedad: la administración se apoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellasciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican, la rigidez en la administración es ineficaz. MC Olga Navarrete Trujillo 4

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Unidad I: Elementos de Administración 1.3 Objetivos de la administración
Para que exista un sentido de satisfacción debe...