INTRODUCCIONALESTUDIODELTRABAJO

INTRODUCCIÓN

AL ESTUDIO
DEL TRABAJO

Publicado con la dirección
de George Kanawaty
Cuarta edición (revisada)

Oficina Internacional del Trabajo Ginebra

Copyright © Organización Internacional del Trabajo 1996
Primera edición 1957
Cuarta edición (revisada) 1996
Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud delprotocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos
extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la
fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción hay que formular las correspondientes
solicitudes al Servicio de Publicaciones (Derechos de autor y licencias). Oficina Internacionaldel Trabajo,
CH-1211 Ginebra 22, Suiza, solicitudes que serán bien acogidas.

Kanawaty, G. (publicado con la dirección de)
Introducción al estudio del trabajo
Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, cuarta edición (revisada), 1996
/Estudio del trabajo/, /Teoría/, /Aspecto técnico/. 12.04.5
ISBN 92-2-307108-9
Título de la edición original en inglés: Introduction to work study
(ISBN92-2-107108-1), Ginebra, cuarta edición (revisada), 1992
Publicado también en francés: Introduction à l'étude du travail
(ISBN 92-2-207108-5), Ginebra, tercera edición (revisada), 1995

Datos de catalogación de la OIT

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que
aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicioalguno por parte de la Oficina
Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus
autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe
exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT lassancione.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina
Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica
desaprobación alguna.
Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la OIT en muchos
países o pidiéndolas a:Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, que
también puede enviar a quienes lo soliciten un catálogo o una lista de nuevas publicaciones.

Impreso en Suiza

Prefacio

de la cuarta edición (revisada)

Durante los quince años transcurridos desde la publicación de la tercera edición
(revisada) de este libro, se han producido numerosos cambios. La tecnología haocasionado profundas modificaciones en los métodos de funcionamiento, ya sea
en las fábricas o en las oficinas. Las innovaciones en la gestión de la producción
han originado toda una serie de nuevos y promisorios enfoques de métodos de
trabajo. Ha habido un crecimiento sostenido en los sectores de servicios, en su
mayor parte a expensas de los sectores industrial y agrícola. De modo simultáneo,
enuna multitud de empresas se han introducido nuevos y diferentes horarios de
trabajo.
El estudio del trabajo no podía permanecer indiferente o apartado de tales
cambios. Si uno de sus propósitos es el de mejorar métodos de trabajo, es
imposible alcanzar ese objetivo aislándose del pensamiento actual y las tendencias
futuras relacionados con la tecnología de las operaciones. Además, los avancestecnológicos, sobre todo en los sistemas de informática, pueden aprovecharse
como un valioso instrumento para el estudio del trabajo.
Teniendo en cuenta todo esto, se ha preparado la presente edición. Se
añadieron seis nuevos capítulos (Tercera parte), que tratan de los enfoques de la
gestión de la producción y su relación con el estudio del trabajo, y un nuevo
capítulo sobre el estudio de métodos...