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INTRODUCCION
Buenas tardes, compañeros, audiencia, señor moderador, el día de hoy nos presentamos aquí para dialogar acerca del problema de las personastrabajadoras en Indonesia subcontratadas por la marca Adidas y las implicaciones éticas que conlleva. Por ejemplo la hermenéutica analógica de Mauricio Beuchot noslleva a pensar sobre este caso… Debemos de asegurar el derecho universal a la vida pero también debemos de respetar la multiculturalidad. Para esto nos basamos en ladoctrina del justo medio, se puede definir esto como el equilibrio entre los derechos universales como es el de la vida y la multiculturalidad que son derechosrelativos.
Además, pragmáticamente podemos decir que es bueno lo que sirve a los intereses de los grupos. Con esto nos referimos a que lo bueno moralmente seríabuscar aquello que diera mayor placer a la mayor cantidad de gente sin importar su extracción social.
En este caso lo podemos aplicar de tal manera que Adidashace un bien para la comunidad al dar empleo y ropa a las personas. Nosotros incluso llegamos a pensar en el utilitarismo que dice que las cosas buenas sonaquellas que producen un beneficio mayor a las personas.
La analogía se encuentra intermedia entre la univocidad y la equivocidad, es decir una vida equilibrada, estoes, con mesura abierta y digna a la vez.
De entrada podríamos destacar dos ideas fundamentales que están contenidos en la Declaración Universal de los Derechoshumanos:
1. Que toda persona tiene naturalmente derecho a un trabajo.
2. Que hablar de trabajo digno es hablar de la dignidad de la
persona.