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INTRODUCCION
El buen funcionamiento de cualquier organización depende del control que este tenga de sus procesos, de la planificación de sus actividades y de la buena ejecución de las mismas. Si hay un buen sistema de control interno esto hará que la organización pueda tener mejores niveles de competitividad, tener mejores registros de sus ingresos, mejores ganancias, y personal calificadopara poder realizar las actividades.

La falta de un sistema de control dentro de cualquier organización hará que los registros contables no sean adecuados o que cuando sean solicitados no estén al día, y esto pueda causar atrasos en las decisiones de la dirección, la falta de delegación de funciones dado que algunas veces solo algunas áreas tienen más actividades que otras, el exceso de segregaciónde funciones, no hay perfiles de puestos lo que provoca que la contratación del personal sea inadecuado. Estos y otros efectos tendría la falta de un control interno para cualquier institución sea esta pública, privada, colectiva o individual.

Tener nociones del funcionamiento de un sistema de control interno en cualquier ente ayudará a que el estudiante enriquezca sus conocimientos dado quealgunas veces el estudiante no puede ampliar sus conocimientos por la falta de información acerca de este tema, esto ha hecho que muchos estudiantes no pongan interés en estos temas, sin ver que esto les ayudaría a ampliar su campo de trabajo. Como estudiante de cualquier área económico debe conocer estos temas y poder desempeñarlos de una manera eficiente y eficaz.

Con esta investigación sepretende enriquecer los conocimientos a cualquier persona que desee implementar un sistema de control interno, ya que dentro de esta investigación se tienen conceptos relacionados al control interno y todo lo que enmarca este término, esto con el objetivo de que el estudiante, o cualquier persona pueda emprender esta implementación y tenga una guía para poder empezarla en su organización. Sabiendo quelas ventajas de la misma harán que se puedan aceptar, mitigar, y evaluar los riesgos que puedan surgir dentro de cualquier ente, sabiendo que el riesgo es inherente.

Tener conocimiento de cómo implementar un sistema de control interno es de utilidad para cualquier persona que labore dentro de una organización, sobre todo a los estudiantes ya que al obtener conocimientos de este tema hace quetengan más oportunidades de empleo y que se desarrollen fácilmente dentro de este ámbito financiero. El estudiante con esta investigación podrá tener nociones generales sobre conceptos básicos tales como qué es un sistema, control, objetivos de un control, tipos de control y generalidades acerca de la contabilidad.

Durante el proceso de la definición del problema se plantearon preguntas talescomo Que áreas presentan más debilidades, los procesos necesarios para el registro de sus operaciones contables, ayudas para la contratación del personal y las herramientas necesarias para cumplir con los objetivos establecidos.

Algunos antecedentes anteriores indican que este tema es de importancia en cualquier nivel del mundo dado que se pueden ver antecedentes de investigaciones de otros paísesen las cuales coindicen con la importancia de la implementación de un sistema de control dentro de cualquier entidad, porque los beneficios que se obtienen con esta implementación son excelentes.

En la investigación se podrán encontrar conceptos claros y precisos de lo que es un sistema, pasos para la constitución de este, tipos y elementos necesarios para que funcionen como un sistema completo.Se desarrolla a grandes rasgos todo lo referente a un control dentro de una organización, la importancia de este control en la actualidad para cualquier organización ya que hace mención de algunos métodos que pueden usarse para que este control sea más eficiente y eficaz, dentro de estas están : Modelo Caburey y Modelo Cobit que está más enfocado a los sistemas de información tecnológicos, ya...