introducción administración

ANTECEDENTES HISTORICOS

EUROPA
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, han utilizado cierto grado de administración.
Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo donde se manifiestan masrepresentativamente el fenómeno administrativo

EPOCA PRIMITIVA
En esta época los miembros de la tribu trabajaban en actividades de la caza, pesca y recolección .Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia .Existe la división de trabajo originada por las diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad .Altrabajar el hombre en grupos, surgió de manera insipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas

PERIODO AGRICOLA
Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria .Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinarmejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración
Nuevas civilizaciones que señalan en el inicio de la ciencia ,la literatura ,la religión ,la organización política , la estructura y el urbanismo En Mesopotamia y Egipto se manifestó el surgimiento de clases sociales .el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eranlas bases en que se apoyaban estas civilizaciones , lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración
El código Hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en babilonia de algunos aspectos de la administración como las operaciones
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Aparece el esclavismo , la administración se caracterizo por su orientación hacia la estricta revisióndel trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria .El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producir .Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufren los esclavos a estas medidas administrativas .Esta forma de organización fue parte de la causa de la caída del imperio romano

EPOCA FEUDAL
Durante elfeudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del ciervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevasestructuras de autoridad en la administración.
Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos seencuentra el origen de los actuales sindicatos.

REVOLUCION INDUSTRIAL
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, mismos que proporcionaron él desarrollo industrial consecuentemente grandes cambios en la organización social
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema defábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción, y el trabajador vendía su fuerza de trabajo; surgieron la especialización y la producción en serie.
En esta época nace la administración como disciplina; a pesar de ello los trabajadores eran explotados, obligados a trabajar en lugares insalubres, arriesgando sus vidas, horarios excesivos etc.

SIGLO XX
Se caracterizo...