INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZATIVO

TEMA 1
INTRODUCCIÓN AL DISEÑO 
ORGANIZATIVO
BIBLIOGRAFÍA:
DISEÑO ORGANIZATIVO (GALÁN ZAZO, J.I.)
TEORÍA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL (DAFT, R.)
TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZATIVOÍNDICE
1.-LA ORGANIZACIÓN Y SU
CONFIGURACIÓN.
2.-DIMENSIONES DEL DISEÑO
ORGANIZATIVO.
3.-DISEÑO ORGANIZATIVO Y DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA.

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TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZATIVOOBJETIVOS DEL TEMA
1.-Explorar la naturaleza de las organizaciones.
2.-Examinar
el
desarrollo
de
nuevas
organizativas en respuesta al cambio.

formas

3.-Ayudarte a entender que la estrategia es unfactor
importante que afecta al diseño organizativo, el cual
termina
siendo
el
resultado
de
numerosas
contingencias.

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TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZATIVO

¿Qué es unaOrganización?
 Definición:  Las organizaciones son (1) entidades sociales
que están (2) dirigidas a objetivos, (3) diseñadas
deliberadamente como estructuras y sistemas de 
actividadescoordinadas, y (4) ligadas al entorno externo.
 Configuración Organizativa
‐ Núcleo de operaciones
‐ Tecnoestructura
‐ Ápice Estratégico
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‐ Staff de apoyo
‐ Línea Media

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DISEÑOORGANIZATIVO

Ápice estratégico

gía
o lo
Ide

Staff de
apoyo

Tecnoestructura
Línea
media

Núcleo de operaciones
Los seis elementos constituyentes de las organizaciones
Fuente:Adaptado de H. Mintzberg, The Structuring of Organisations, Prentice Hall, 1979.

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TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZATIVO

Diseño organizativo:
Proceso que permite definir la estructura, laforma de ordenar
y formalizar las relaciones, los flujos de autoridad y los niveles
jerárquicos en las que estas se ponen en práctica
El diseño organizativo pone de manifiesto:

QUÉ hace laempresa

DÓNDE lo
hace
Misión y
Objetivos

CÓMO lo hace

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Descripción de
Procesos
Elaboración de
la estructura

QUIÉN lo hace

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DISEÑO ORGANIZATIVO...