INTRODUCCIÓN mapas mentales

INTRODUCCIÓN
En este presente trabajo se realizaran 3 mapas metales con los temas vistos en clase empezando con cambio e innovación de las organizaciones, el segundo mapamental trata sobre el proceso para el diseño organizacional y el ultimo mapa habla sobre las etapas del proceso del diseño; y al final de esta actividad se presentara unapequeña conclusión.





















CONCUSIÓN
La innovación y el cambio en una organización es muy importante ya que si no lo realiza la empresa nunca se adaptara a loscambios del entorno,uno de los puntos muy importantes para tener un buen cambio e innovación se debe contar con unos líderes innovadores que apuesten por una innovacióntecnológica permanente continuada en el tiempo. Por otro lado el proceso del diseño organizacional la diferenciación se da en las grandes empresas y es cuando se divide eltrabajo en diferentes áreas y la integración es muy importante ya que así funciona la empresa correctamente empezando con la comunicación.
las etapas del proceso del diseño soncuando en la organización existen personas autoritarias, paternalistas, consultivos y participativos, siempre hay alguien que resalta y es el que quiere llevar laorganización de manera correcta.


















Instituto Tecnológico de Mérida
Departamento de Ciencias
Económico-Administrativo
Licenciatura en Administración


PRCESOSESTRUCTURALES
Unidad 1
¿Qué es el diseño organizacional y cuál es su importancia en la empresa
Tarea
Innovación y cambio
El proceso para elDiseño Organizacional
Etapas del proceso del diseño

Profesor
ESPADAS ENCALADA MARIÉ GEORGINA
Semestre
Cuarto semestre (4L2)


Integrante
Cen Meza María José