introducción a la administracion

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De tecnología “Mario Briceño Iragorry”
Carora__Lara












INTEGRANTES:


Carora, Agosto de 2014
Índice
1. Introducción
2/10 Desarrollo del tema
11.Conclusión
12. Bibliografía
 
INTRODUCCION

La comunicación escrita formal Busca la perfección en la expresión escrita es una necesidad de las nuevas generaciones los cuales están inmersos en las sociedades de hoy, cuyos avances tecnológicos van en constante cambio, por lo que se requiere ser muy preciso y claro a la hora de escribir cualquier tipo de documento.
La composición: se definecomo “escrito en que un alumno desarrolla un tema, dado por el profesor o elegido libremente, para ejercitar su dominio del idioma, su habilidad expositiva y su sensibilidad literaria”
La redacción Es “poner por escrito lo pensado o acordado, escribir en orden”. Una redacción posee también introducción, desarrollo y conclusión y puede ser un resumen de un texto determinado, una ampliación de un temaescrito, o una explicación del tema a desarrollar.

 
Cartas
Una carta es una comunicación escrita que se envía en sobre cerrado. La carta es un texto distinto en cada ocasión porque el mensaje siempre es distinto. En ese sentido, solo en parte puede considerarse texto plenamente expositivo.
El estilo de la carta debe estar adaptado al receptor: la carta es un medio de comunicación.Formal, si se trata de asuntos oficiales, públicos o de negocios
Coloquial, si se dirige a amigos o familiares.
Familiar, podría ser un derivado de la anterior, pero esta es específicamente a familiares.
Las cartas formales, en particular las cartas comerciales contienen:
Encabezamiento: nombre y dirección de la empresa a que se dirige.
Saludo: personal o consolidado en fórmulasestablecidas.
Exposición del asunto, con los pormenores pertinentes.
Despedida: también con fórmulas fijadas por la costumbre.
Firma y fecha: si no va ya en el encabezamiento.

La carta también se compone de:
Membrete. Nombre, dirección, teléfono y ciudad de la empresa que la escribe.
Fecha. Ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide.
Dirección. Nombre, dirección, ciudad ycódigo postal de la persona a quien se dirige (destinatario).
Vocativo. Expresión de cortesía que une al firmante con el destinatario.
Texto. Exposición del asunto que motiva la carta.
Despedida. Expresión de cortesía que da término a la carta.
Antefirma. Razón social o denominación de la casa.
Firma. Nombre completo del remitente y su rúbrica.
Referencias finales. Iniciales, mayúsculas yminúsculas respectivamente, de la persona que dicta y de quien recibe la carta.
Otros datos. Indicaciones de los anexos que se envían o el nombre de las personas a quienes se remite copia del documento. Estas anotaciones se hacen al calce y antes de las referencias finales.
Tipos de cartas
Existen diferentes tipos de carta de acuerdo a la clasificación que se tome. Dentro del ámbitoprofesional se encuentran:
1. Cartas de presentación. A través de esta carta la persona se presenta a sí misma en el empleo que desea ser contratado. Además de los datos personales se incluyen la formación académica, las cualidades, aptitudes, etc. y aquella información que el individuo considere que concuerda con el perfil de la empresa a la que se envía.
2. Carta de agradecimiento. Es unademostración de cortesía y expresa gratitud hacia el destinatario por el buen trato, la ayuda brindada, etc. Suelen exponer de forma clara las razones por las cuales se está agradeciendo, y muchas veces contienen comentarios que no se dijeron en persona.
3. Cartas de recomendación. El objeto es remarcar las competitividades de una persona con la que se ha trabajado anteriormente, con el fin de apoyar su...