Introducción a la administración

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION






































CAPITULO 16


1 ¿Quién fue Taylor? Describa su vida y sus investigaciones

(Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudiosuniversitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia.
u formación y su capacidadpersonal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observaciónpráctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los trabajadores la realización de las tareasnecesarias en el tiempo justo.

http://www.biografiasyvidas.com/biografia/t/taylor_frederick.htm
Taylor formuló cuatro principios:
1. Administración científica: lo importante es el cambio deactitud, de mentalidad. Estudio científico del trabajo u organización científica del trabajo. División de procesos y tareas. Aplicar el estudio de tiempos y movimientos y a esto se le llamó cronometrajeTayloriano.
2. Principio de Selección Científica: acompañada de una capacitación y entrenamiento permanente de los obreros.
3. Principio: Cooperación entre dirección y los trabajadores de tal formaque ambas partes salgan ganando.
4. Principio de Dirección obrera en términos de la responsabilidad.http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulos%20PDF/CAPITULOS%201%20AL%204.pdf

Ilustración Frederick Taylor

Taylor fue un ingeniero de origen Finlandés, que empezó a trabajar en una empresa y debido a sus capacidades de liderazgo y buenas...