Introducción A La Administración
1. Los orígenes y perspectivas de la administración
2. Taylor y la Administración Científica
3. La teoría clásica de la administración
4. Capítulo 4 Teoría de las relaciones humanas (RRHH)
5. La teoría neoclásica de la administración
6. La administración por objetivos (APO)
7. Teoría Estructuralista de la Administración
Capítulo 1Los orígenes y perspectivas de la administración
Orígenes de la administración
Los primeros aportes a la administración los dieron los egipcios, griegos y los romanos, es decir la civilización antigua. Otros aportes a la administración fueron hechos por las organizaciones formales: la Iglesia Católica, las organizaciones militares, los cameralistas.
|Años |Autores|Eventos |
|4000 AC |Egipcios |Reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y comprobar. |
|400 AC |Sócrates (Grecia) |Enunciado de la universalidad de la administración. |
|1525|Nicolas Maquiavelo (Italia) |Confianza del principio del consenso del grupo, reconocimiento de la necesidad de |
| | |cohesión en la organización, enunciado de las cualidades de liderazgo, descripción de |
| | |tácticas políticas.|
|1767 |Sir James Stuart (Inglaterra) |Procedimientos estandarizados de operarios, impacto de la automatización, diferenciación|
| | |entre gerentes y trabajadores basada en las ventajas de la especialización. |
|1828 |Robert Owen |Fue uno de los principales pioneros de laadministración. Padre de la administración |
| | |moderna del personal. |
| | |Estableció una edad mínima para que los niños puedan trabajar en las fábricas y las |
| | |condiciones paratrabajar. |
|1832 |Charles Babbage |Catedrático y científico (matemático). Inventó la máquina de calcular mecánica y la |
| | |máquina analítica. Se interesó en la Economía, la división del trabajo. Énfasis en el |
| ||enfoque científico, énfasis en la especialización, estudio de tiempos y movimientos, |
| | |contabilidad de costo, efectos de las diversas variables en la eficiencia del operario. |
| | |Se preocupó para que los obreros y trabajadores encuentren una manera equitativa en la |
| ||distribución de las utilidades. |
|1900 |Frederick W. Taylor |Administración científica; aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad|
| | |de cooperación entre el trabajador y la gerencia.|
Antecedentes históricos
Con la inexactitud y la relativa corta edad de la teoría y la ciencia administrativa, el desarrollo del pensamiento sobre la administración, data de los días en que por primera vez los individuos intentaron lograr metas al trabajar en grupos. Aunque el pensamiento y la investigación administrativa han avanzado vertiginosamente en las últimas décadas y la teoría...
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