Introducción a la Ergonomia

C0NTENIDO

OBJETIVO GENERAL.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DESARROLLO TEMÁTICO

UNIDAD No. I GENERALIDADES

1.1 Antecedentes históricos de la ergonomía.
1.2 Conceptos de ergonomía.
1.3 Objetivo de la ergonomía
1.4 Alcance de la ergonomía
1.5 Funciones de la ergonomía
1.6 Clasificación de la ergonomía
1.6.1 Ergonomía preventiva
1.6.2 Ergonomía Correctiva o de Perfeccionamiento
1.7Interdependencia de la ergonomía con otras ciencias y técnicas
1.8 Trinomio Hombre-Máquina-Entorno.
1.9 Características de las investigaciones ergonómicas.

Conclusiones
Bibliografía

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I

INTRODUCCIÓN.

Es verdad que en los últimos años se habla cada vez más de ergonomía,
tanto en los ambientes técnicos y científicos, como incluso a niveles
comerciales. Sin embargo, no es menos verdadque aún no se conoce, en
muchos casos, a qué se refiere en realidad la palabra ergonomía. La
industrialización ha creado un nuevo ambiente de trabajo para el hombre, el
cual ha incidido en su desarrollo y personalidad; así en la medida en que se
tome en cuenta la esencia del hombre, el proceso de formación de dicho
ambiente responderá mejor a la naturaleza humana y a las necesidades de lasociedad.
La ergonomía surge del concepto de que la actividad laboral no es la
máquina sola, o el individuo solo, o el individuo manipulando la máquina,
sino más bien la investigación mancomunada para encontrar la
concordancia entre las posibilidades físicas de la máquina y las propiedades
psicofisiológicas del individuo. La ergonomía se ha formado por la
confluencia de una serie dedisciplinas cuyo fin sin lugar a dudas es el
examinar al individuo en el trabajo desde distintos puntos de vista.
Los estudios ergonómicos no se limitan exclusivamente al problema
hombre medio ambiente laboral, sino que va más allá, aplicando sus
criterios y esquemas a cualquier actividad humana, tanto en la producción
como en la vida cotidiana. El trabajo ergonómico corresponde a la
categoría deinvestigaciones aplicadas que aseguran la integración de la
ciencia en la producción y que ofrecen medidas encaminadas a aliviar el
trabajo y elevar su eficacia y calidad.
La aplicación de los principios ergonómicos en la industria, los transportes,
la construcción, la energética, etc., eleva el rendimiento y mejora la calidad
del producto o servicio. El elemento humano es el factordinamizante con
características de reservable y ponderable para aumentar la eficacia de la
producción en todas las actividades, esto es que no se emplea una sola vez;
por esta consideración la ergonomía hace hincapié en lograr que el trabajo
del hombre no solo sea más productivo, sino más rico en contenido e
interesante, así como creativo.
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II.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo de la ergonomíaes fundamentalmente mejorar la
capacidad de la vida del usuario en los diseños y desarrollos
ergonómicos, tanto delante de un equipo de trabajo como el algún
lugar doméstico; En cualquier caso este objetivo general se
concreta básicamente en la reducción de los riesgos posibles y un
incremento del bienestar y confort de los usuarios.

III.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

1.- El objetivoprincipal de la unidad a investigar es introducir al
alumno (usuario), al campo de la ergonomía desde su génesis y su
evolución hasta nuestros días; con el fin de obtener un panorama general de
la gran importancia que tiene esta disciplina y su interrelación con otras
áreas, cuyo fin principal es lograr un bienestar en un ambiente tanto laboral
y doméstico.

2.- El segundo objetivo de éstaunidad es entender el fin que busca
la ergonomía y las nuevas investigaciones que se están haciendo al respecto
para lograr un bienestar del individuo y el entorno en el que vive.

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UNIDAD I.1.1.-

GENERALIDADES.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ERGONOMÍA..

La palabra ergonomía fue tomada a partir de los términos griegos
ergón: trabajo y nomos: leyes naturales. Se puede decir que el...