INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

Una de las formas que existen para poder practicar o medir el nivel de desempeño alcanzado de los aprendizajes esperados, es mediante la observación y análisis de filmes. El alumno tiene la oportunidad de observar con el lente proporcionado por sus conocimientos previos surgidos de las lecturas de la materia.
En esta sesión, se nos presenta el filme “El último castillo” en el cualobservaremos la participación de dos líderes, uno de ellos, funge como director de un penal, otro, funge como líder de los presos que tratan de oponerse al autoritarismo del primero, un autoritarismo que llega hasta ser criminal. Observaremos los estilos diferentes de liderazgo que cada uno de ellos emplea y esto nos permitirá razonar cuál de los dos resultará más efectivo para conseguir losobjetivos de cada grupo y ponernos en el lugar de los líderes protagonistas.
Se presenta una serie de respuestas basadas en opinión personal y algunas lecturas y artículos recopilados en la red. Con la finalidad de evaluar la importancia de una buena gestión en nuestros procesos día a día al igual la calidad y eficacia en nuestra labor de igual manera se pretende otorgar una serie de enfoques conrespecto a lo que un verdadero líder significa frente a una organización.














¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Después de observar este video puedo decir que noto dos situaciones: la que se presenta con los custodios, quienes obedecen a un líder designado por el sistema penitenciario, muy cargado hacia la deshumanización, y tal vez incluso a lo quellamamos las áreas más oscuras de la maldad de un comandante jefe de prisión. La otra situación que puedo notar, es el deseo de los presos de seguir a un líder con carisma, que sabe poner el ejemplo con paternalismo o con fraternidad.
Puedo ver, por lo tanto, a los líderes: el director de la prisión y el de un nuevo recluso, llamado Irwin, un militar caído en desgracia. Las bases del poder del directorse encuentran en el organigrama de ese sistema penitenciario. Este sistema posiblemente, no ha realizado jamás un estudio psicológico de su personal o integrantes. Por el otro lado, las bases del poder o del liderazgo del recluso Irwin, se encuentran en la admiración, el respeto y la lealtad que sus compañeros le tienen.

¿Quién consideras qué es el o los líderes?

Considero que 2 son los líderesmás notables y diferentes entre sí, enseguida describo los tipos de líderes que se presentan:
El tirano coronel Winter abusa de su autoridad delegada, por su autoritarismo y vanagloria pierde el control no solo de su tarea delegada sino de su carácter y autoridad. Llama la atención sobre el hecho de que es notorio que el liderazgo que ejerce el director del penal, consiste en imponer su opiniónmediante gritos, incluso, tiende a ridiculizar quiénes no piensan como él. Veamos que para este sujeto, cuyo estilo también suele llamarse coercitivo, lo único que importa es el cumplimiento de sus órdenes, él es el jefe y los demás no importan,
Por el contrario, veamos con atención la forma que presenta el liderazgo de Irwin; con su estilo, existen palabras de aliento, tal vez hasta una palmada enla espalda e incluso, su mismo valor es un estímulo para sus compañeros, no solo se presenta como un estereotipo, sino como un ser vulnerable pero con las agallas y valentía para encabezar y derrocar un liderazgo tirano, mostrándose empático ante una situación que todos los presos comparten y se sienten identificados.
¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

El generalIrwin es un líder carismático, sabe motivar a la gente y hacer que sus seguidores logren su mayor potencial.
El coronel Winter es un líder autocrático, solo se centra en lo que tiene por delante de sí mismo y vela únicamente por sus intereses.

¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?

Si ubicamos los enfoques que...