INTRODUCION DE LA ADMINISTRACION


Introducción a la Administración

Semestre 1

Fascículo No. 6





Tabla de contenido

La teoría estructuralista

Origen de la teoría estructuralista Características del estructuralismo Orígenes de la burocracia
Tipos de sociedad

Tipos de autoridad

Tipologías de la sociedad y de autoridad y sus características, según Weber.
Características de la burocraciaResumen

Caso de estudio

Caso Constructora de Inmuebles S.A. Bibliografía
Nexo

Nexo

Autoevaluación formativa

La teoría estructuralista



Las organizaciones raramente se establecen como un fin en sí mismas, son instrumentos creados para conseguir unos fines. Esto se refleja en los planteamientos efectuados por los principales representantes de la Teoría Estructuralista,quienes estaban más orientados hacía la sociología organizacional, buscando interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo, que es la macrosociedad, es decir, la sociedad organizacional, caracterizada por la interdependencia de las organizaciones. De allí surge un nuevo concepto de organización y un nuevo concepto de hombre: el hombre organizacional, que desempeña roles simultáneos endiversas organizaciones.




Indicadores de logro



Al terminar el estudio del presente fascículo, el estudiante:



• Identifica los orígenes y el contexto en el que surgió la teoría estructuralista.

• Identifica las características del modelo burocrático propuesto por Max

Weber.

• Aplica la nueva concepción de administración a partir de una nuevaconcepción de la naturaleza burocrática.
• Aplica los elementos y principios de la teoría de los estructuralistas y del modelo burocrático




Origen de la teoría estructuralista



James Burnham publicó en 1941, durante la Segunda Guerra Mundial, su libro La Revolución Administrativa, cuya esencia era, que la sociedad capitalista sería remplazada por una sociedad administrativa enla cual los

administradores ejercerían todos los puestos de importancia y los principales medios de producción serían propiedad del estado.




Ladillo

James Burnham: nació en 1.905, en Estados Unidos. Hijo de un vicepresidente de la compañía Burlington Railroad, fue educado en Princeton y la Universidad de Oxford en Inglaterra ; se unió a la facultad del Washington SquareCollege de la Universidad de Nueva York, como profesor de filosofía




Observación

En el fondo, el libro de Burnham retrata el comienzo de una nueva preocupación de la teoría administrativa: la visión de una nueva sociedad de organizaciones.




Aunque muchas de las predicciones de Burnham han sido desacreditadas, su libro es de interés para los estudiosos del pensamientoadministrativo, como la obra de un renombrado intelectual que tenía una enorme confianza en la función administrativa, y de este modo asignarle una posición primordial en una sociedad nueva.






Ladillo

Este libro podría ser considerado como el reconocimiento final del surgimiento de la administración del limitado concepto del taller, al de un astuto manipulador de segmentosconsiderables de muestra riqueza nacional.

Hacía el final de la década de 1.950, la teoría de las Relaciones Humanas entró en decadencia. Ese primer intento sistemático de introducir las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa, a través de una filosofía humanística sobre la participación del hombre en la organización, transformó profundamente laadministración: combatió la teoría clásica, aunque no proporcionó las bases adecuadas para formular una nueva teoría que pudiera sustituirla. La oposición entre la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas creó un atolladero dentro de la administración, que dio origen a la Teoría Estructuralista.



Teoría
Estructuralista



Victor

Amitai

Talcott
Peter M.
Reinhard
Robert...