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Técnicas para el desarrollo de competencias

I. Autodesarrollo
“El autodesarrollo hace referencia al compromiso de una persona para pensar y decidir por sí misma. Eso implica la adquisiciónde nuevas habilidades y la repetición de acciones para mejorar los hábitos y las competencias personales Un individuo que apuesta por el autodesarrollo debe tener una visión clara acerca de su meta ydebe estar atento a las oportunidades. Necesita contar con un plan estratégico de vida y actuar en forma creativa e innovadora. El autodesarrollo puede conseguirse con estudios, trabajo y laactualización de conocimientos, e implica un importante sentido de la responsabilidad y una actitud proactiva”.
Además de todo lo expuesto, hay que subrayar que los expertos en el autodesarrollo establecenclaramente que para que este puede ser llevado a cabo por un individuo es importante tener presentes tres claves: darse-cuenta, darse-tiempo. Con ello lo que se viene a dejar patente es que es necesarioen primer lugar que la persona en cuestión sea absolutamente consciente de que necesita seguir mejorando profesionalmente y para ello nada mejor que apostar por la formación. Asimismo es vital quepara conseguirlo se otorgue un tiempo al día y finalmente que también sea capaz de valorarse, de ver todo lo bueno que tiene como profesional y a nivel personal.
El autodesarrollo debe ser un procesocontinuo a lo largo del tiempo y que se organiza en distintas fases. La acción del sujeto se construye en base a la interacción con el medio en el que se desenvuelve, al cual se va adaptando en formagradual a fin de consolidar y mejorar su posición.
En este sentido, y gracias a las nuevas tecnologías, se ha abierto un importante camino en el ámbito del autodesarrollo profesional. Y es que hanaparecido centros que dan la oportunidad de formarse y mejorar en el ámbito laboral mediante cursos de e-learning, es decir, módulos que se realizan vía online. Un hecho este que facilita que cualquier...