Intruccion militar

Índice

Introducción……………………………………………………………………………..
Administración comunitaria…………………………………………………………
* Administración y organización comunitaria
* Bases teóricas.
* Glosarios de términos.
Valores de la administración ……………………………………………………….
* Toma de decisiones
* Cultura en un ambiente de compromiso con el cambio
Los consejos comunales…………………………………………………………….
*Organización y funciones
* Los consejos comunales como base para la participación social de calidad
Trabajo comunitario…………………………………………………………………..
* Etapas de la elaboración de un proyecto comunitario.
* Contraloría social.
* Equipo efectivo de trabajo.
* Leyes inmersas para el trabajo comunitario.
Diagnostico comunitario…………………………………………………………….
* Formación de líderescomunitarios
Importancia de desarrollar una efectiva colaboración corporativa
* Resolución de conflictos gestión de rendimiento de los supervisados.
Del poder público municipal art (168 - 184)………………………………………
Introducción

Nuestros valores reflejaran quienes somos como personas y como nos desenvolveremos en nuestro ambiente de trabajo, ya que estos marcaran nuestra forma de relacionarnos con losdemás y las decisiones que tomaremos, en un ambiente de trabajo debe existir la confianza, el respeto, la solidaridad y esto no los proporcionan nuestros valores.
Como seres humanos estamos expuestos a tomar decisiones constantemente unas más importantes que otras, las programadas son las que siempre encontramos en nuestro caminos y por tal motivo fáciles de resolver, también tenemos las noprogramadas que al contrario que la anterior necesita un poco más de tiempo resolverlas debido que necesitan un modelo o proceso especifico de solución.
En este trabajo se plantean importantes puntos para nuestra formación como profesionales, y son importantes porque se encuentran en nuestro día a día, cada vez hay más consejos comunales organizándose en pro al mejoramiento de nuestra sociedad, ynosotros debemos ser participes de este desarrollo por esa razón contamos con los trabajos comunitarios que tiene como finalidad que un grupo de personas con un mismo fin trabajen para realizar mejoras a una comunidad.

Desarrollo

Administración comunitaria

En esta se ha procedido al igual que en muchas administraciones nacionales, a una operación de descentralización funcional que se hatraducido en la creación de una serie importante de organismos dotados de personalidad judicial y con capacidad para gestionar su propio personal y su presupuesto.
La organización, funcionamiento y acción de los consejos comunales se rige conforme a los principios de:
* Planifica
* Organizar
* Dirigir
* Controlar

Administración y organización comunitaria

La organizacióncomunitaria tiene como objetivo la de autogestión y cogestion de las comunidades en el planteamiento y resolución de sus problemas sociales, promoviendo la creación, desarrollo y seguimiento del medio para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la comunidad.
Bases legales

El consejo comunal como medio de participación en el ejercicio de los derechos de los ciudadanos, tiene subasamento legal en la constitución nacional los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de participar libremente en los asuntos públicos, directamente o por medio de sus representantes.

Valores de la administración
Que son valores comunitarios
Los Valores Comunitarios son todos aquellos fundamentos que hacen posible la vida en comunidad, que aún cuando no están establecidos como normas, sonlas bases de las mismas. Por ejemplo, ser honrado, es un valor, y es comunitario si todos en la comunidad lo entienden así. Es muy importante que identifiquemos todos aquellos valores como herramientas de la vida en común donde mis derechos terminan cuando comienzan los de los demás, y en la medida en que el respeto y la tolerancia formen parte de estos valores, tendremos más definido con mayor...