intrudoccion al desarrollo de sistemas

INTRODUCCION AL DESARROLLO DE SISTEMAS
OBJETIVOS DE INICIO DE SISTEMAS
1.- Evitar el traslape en el desarrollo de los principales elementos de los sistemas de gran aplicacion en las lineasorganizacionales, cuando no existen fuertes razones tecnicas ni funcionales para una diferencia.
2.- Ayudar a asegurar una base uniforme para determinar el orden del desarrollo en terminos del potencial deganancia, precedencia natural y probabilidad de exito.
3.- Minimizar el costo de integrar entre si sistemas semejantes.
4.- Reducir el numero total de sistemas pequeños y aislados que es precisoinstalar, operar y darles mantenimiento.
5.- Asegurar la adaptacion de los sistemas al cambio de la empresa y a su crecimiento sin grandes evaluaciones periodicas.
6.- Poner las bases del desarrollocoordinado de sistemas de informacion congruentes, generales, interorganizacionales y que abarquen toda la empresa.
7.- Dar pautas y direccion para estudios y proyectos constantes del desarrollo desistemas.
METODOS DE SELECCION
METODO DEL COMITE DE SISTEMAS DE INFORMACION:
En algunas organizaciones la responsabilidad de revisar las solicitudes de proyectos se delega a un comite integrado porgerentes y analistas del departamento de sistemas de informacion. El comite aprueba o rechaza proyectos y fija las prioridades y tambien indica que proyectos son mas importantes, dandoles atencioninmediata.
Este metodo se puede utilizar cuando la mayor parte de las solicitudes son para servicios rutinarios o mantenimiento de las aplicaciones existentes.
METODO DEL COMITE DE GRUPOS DE USUARIOS:En algunas organizaciones la responsabilidad de la toma de decisiones con respecto a los usuarios se deja en manos de estos. Los departamentos o divisiones que contratan sus propios analistas ydiseñadores, son los que manejan la seleccion de proyectos y se encargan de desarrollarlos. De hecho los departamentos forman sus propios comites de seleccion, que tiene el control sobre que se desarrolla...