Intuición y Curiosidad de Capitulo IV y V de Coaching Coactivo de Whitworth
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
Lectura: “Intuición y Curiosidad” de Capitulo IV y V de Coaching Coactivo de Whitworth
Alumna: Salazar Díaz, Beatriz P.
Febrero, 2012
1. ¿Has leído a conciencia y reflexión el tema?
Sí.2. ¿Cuál es el aprendizaje que tiene la lectura para ti y para tu vida?
Para mí y para mi vida la lectura de los capítulos IV y V de Coaching Coactivo de Whitworth tiene varios temas nuevos eimportantes que definitivamente pueden y deben ser desarrollados y aplicados en nuestra diaria actividad profesional y laboral.
Intuición
La forma como funciona la intuición tiene un empírico yflaco argumento lógico y técnico, sin embargo, la intuición funciona de manera eficiente en la medida que sea bien desarrollada y aplicada por nosotros, y más aún si se trata de aplicar este argumento enla práctica del coaching.
La utilidad e importancia de la intuición como un activo poderoso del coaching es que provoca una mejor sagacidad y refuerza la capacidad de escuchar e investigarprofundamente, lo que justamente refiere un propósito principal del coaching.
Queda en cada uno de nosotros desarrollar y lograr interpretar a nuestra intuición para sacar verdadero provecho de ella, yaque además permite profundizar el aprendizaje.
La intuición, o llámese presentimiento, debe consistir para el coaching una herramienta de vital importancia, debiendo a su vez este, estar abierto a laintuición.
Según los términos de desarrollo que se logre de la intuición de cada persona, puede alcanzarse una mayor o menor inteligencia intuitiva, lo que a mi entender, debe ser la herramienta aser empleada por todo líder, coach, etc., para su vida diaria. La capacidad de observar e interpretar la intuición permitirá una adecuada aplicación y optimización de la intuición. El nivel dedesarrollo de nuestra intuición debe ser igual o mayor al grado de desarrollo de nuestros talentos, habilidades, etc.
Curiosidad
La curiosidad es otro elemento importante que debe ser considerado...
Alumna: Salazar Díaz, Beatriz P.
Febrero, 2012
1. ¿Has leído a conciencia y reflexión el tema?
Sí.2. ¿Cuál es el aprendizaje que tiene la lectura para ti y para tu vida?
Para mí y para mi vida la lectura de los capítulos IV y V de Coaching Coactivo de Whitworth tiene varios temas nuevos eimportantes que definitivamente pueden y deben ser desarrollados y aplicados en nuestra diaria actividad profesional y laboral.
Intuición
La forma como funciona la intuición tiene un empírico yflaco argumento lógico y técnico, sin embargo, la intuición funciona de manera eficiente en la medida que sea bien desarrollada y aplicada por nosotros, y más aún si se trata de aplicar este argumento enla práctica del coaching.
La utilidad e importancia de la intuición como un activo poderoso del coaching es que provoca una mejor sagacidad y refuerza la capacidad de escuchar e investigarprofundamente, lo que justamente refiere un propósito principal del coaching.
Queda en cada uno de nosotros desarrollar y lograr interpretar a nuestra intuición para sacar verdadero provecho de ella, yaque además permite profundizar el aprendizaje.
La intuición, o llámese presentimiento, debe consistir para el coaching una herramienta de vital importancia, debiendo a su vez este, estar abierto a laintuición.
Según los términos de desarrollo que se logre de la intuición de cada persona, puede alcanzarse una mayor o menor inteligencia intuitiva, lo que a mi entender, debe ser la herramienta aser empleada por todo líder, coach, etc., para su vida diaria. La capacidad de observar e interpretar la intuición permitirá una adecuada aplicación y optimización de la intuición. El nivel dedesarrollo de nuestra intuición debe ser igual o mayor al grado de desarrollo de nuestros talentos, habilidades, etc.
Curiosidad
La curiosidad es otro elemento importante que debe ser considerado...
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