Inungaray Asociados 9A Cuestionarios



1. ENTREVISTA PREVIA A GERENTES
1. ¿Las funciones del personal directivo y funcionarios principales deadministración están delimitadas por los estatutos?
2. ¿Están bajo vigilancia cada uno de lossupervisores y encargados de cada departamento?
3. ¿Su departamento tiene objetivos por cumplir establecidos? ¿Cuáles?
4. ¿Tiene alguna limitante para llevar a cabo alguno de sus objetivos?
5. ¿Poseela entidad un Reglamento Interno actualizado?
6. ¿Los trabajadores conocen o tienen a la vista el Reglamento Interno?
7. ¿Cuenta la entidad con un organigrama funcional actualizado?
8. ¿Existe unmanual de funciones que defina las funciones de cada individuo?
9. ¿Está el manual al alcance de cualquier funcionario?
10. ¿De qué fuentes provienen los recursos financieros?
11. ¿Se realizanevaluaciones al desempeño del personal?
1) NUNCA 2) CASI NUNCA 3) REGULARMENTE 4) SIEMPRE 5) CASI SIEMPRE
12. ¿Los ejecutivos implementan medios de motivación al personal?
13. ¿Vigila personalmente elsuperior las labores de sus subordinados?
14. ¿Responden los subordinados aun solo jefe?
15. ¿Se delega autoridad de acuerdo a las políticas y reglas?
16. ¿Son buenas las relaciones entre los empleados y susjefes?
17. ¿Atienden los jefes ideas u opiniones de sus subordinados?
18. ¿Reciben cursos de liderazgo todos los dirigentes de la entidad?
19. ¿Existe buena comunicación entre el personal y susdirectivos?
20. ¿Se capacita al personal nuevo para asegurar que cumpla con sus funciones?
21. ¿Se ha establecido programas de capacitación para los funcionarios en los diferentes campos en los cualestienen responsabilidad?
22. ¿Se ha establecido procedimientos para el control de asistencia de los empleados a sus fuentes de trabajo?
23. ¿Se han establecido procedimientos para el control de asistenciade los empleados?
24. ¿Está debidamente calculado el número de empleados en cada sección o departamento?
25. ¿Existen procedimientos contables expresados por escrito?
26. ¿Qué estados contables...