INVALIDEZ Y VIDA VEJEZ Y CESANTIA ENTREGABLE


SEGUROS DE
INVALIDEZ Y VIDA
VEJEZ Y CESANTÍA

José Rafael Melgar Azanza
Francisco Rico Ortiz
Josué Armas Martínez
Uriel Luna Chagoya

29 de octubre del 2015
INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo hablaremos de los de seguros de invalidez y vida, así como de los de cesantía y vejez.
En el ramo de los Seguros de invalidez y vida
Definiremos cada tipo de seguro, así mismo mencionaremos los periodosde espera para el cumplimiento del otorgamiento de las prestaciones establecidas que dichos periodos son medidos en semanas de cotización.
Así como, ¿Qué procede en los casos que se dé una invalidez o fallecimiento con los familiares del pensionado?
La cuota que debe aportar el patrón, trabajado y el estado.
También se hablará de la forma de pago de las pensiones correspondientes, quienes son losasegurados legales, y al porcentaje de la pensión a que tienen derecho.

En el ramo de Seguro de cesantía y vejez
Sobre estos seguros mencionaremos a que se refieren cada uno, así como también al número de semanas cotizadas que deben de tener para recibir la pensión, al igual de las edades correspondientes. Así mismo haremos la diferencia entre los regímenes de 1973 y 1997, es decir, el número decotizaciones que pide cada régimen, las prestaciones que otorgan, ¿qué sucede cuando tienen mínimo 750 cotizaciones? y al porcentaje que deben aportar de cuota, tanto el patrón, el trabajador y el estado
También se mencionara en la forma en que dará la pensión
A los asegurados legales, y a la pensión a la que tienen derecho, siempre y cuando se cumplan las condiciones para que ésta tenga efecto.DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA ART.112 AL 151 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL 
En este apartado del capítulo IV, el seguro de invalidez y vida se refiere a la protección del trabajador por situaciones que durante su jornada laboral o tiempo que labore activamente, provoque la perdida de facultades para trabajar o la muerte. Se consideran que son riesgos de trabajo protegidos cuando sonenfermedades naturales, por causa de disminución en la salud y por perdida en la capacidad para laborar.
Para tener derecho a las prestaciones de este rubro es necesario que los derechohabientes cumplan con el requisito mínimo de espera, semanas de cotización, donde los patrones y el gobierno del estado pagaron las cuotas obrero patronal. También serán consideras semanas de cotización las que el trabajadorampare con certificados de incapacidad. Para determinar si la persona se encuentra en estado de invalidez el instituto le practicara los exámenes médicos necesarios, cuando la persona después de estar pensionado por invalidez, desarrollase un trabajo igual, con salario igual, se le retirara su pensión, tomando en cuenta que las pensiones dependen exclusivamente de la cuenta de ahorro individual.Aun cuando el trabajador cambie su residencia en el extranjero seguirá recibiendo su pago de la pensión
La invalidez se pude presentar en dos formas, temporal o definitiva, la primera se prolonga con el tiempo y en IMSS se ve obligado a otorgarle subsidio en dinero a la persona, la segunda se presenta cuando el padecimiento es permanente y sus ingresos son raquítico se insuficientes para cubrirsus necesidades.
Para obtener la pensión es necesario:
1.-Acta que acredite la invalidez temporal o definitiva.
2.-Haber cotizado 250 semanas en el seguro, o por lo menos 150 semanas.
3. El IMSS calcula la cantidad para contratar la aseguradora que más le convenga al trabajador.
En caso contrario cuando la persona por invalidez o pensionado no alcance el tiempo mínimo requerido, podrá disponer delmonto de la cuenta de ahorro individual. Para evitar cualquier anomalía por el trabajador el instituto no aceptara que el trabajador disfrute una pensión por invalidez cuando este se haya provocado el accidente intencionalmente.
El periodo de la pensión de invalidez surtirá efecto a partir de la fecha del accidento o cuando el trabajador presente la solicitud. En este caso existen dos forma de...