Invalidez Y Vida
Páginas: 18 (4419 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2012
2011
ALUMNA: María Guadalupe Espino Ceniceros
PROFESOR: Francisco Antúnez Benítez
14/11/2011
2011
ALUMNA: María Guadalupe Espino Ceniceros
PROFESOR: Francisco Antúnez Benítez
14/11/2011
DERECHO III (Derecho Social)
DERECHO III (Derecho Social)
FACULTAD DE ECONOMIA CONTADURIA Y ADMINISTRACION
FACULTAD DE ECONOMIA CONTADURIA Y ADMINISTRACION
INVALIDEZ Y VIDA
INVALIDEZ Y VIDAINDICE:
* Introducción 2
* Generalidades 4
* Prestaciones 5
* Requisitos para recibir pensión 8
* Beneficiarios 9
* Extensión de la pensión 10
* Cobertura 11
* Fecha de inicio e incremento de las pensiones 12
* Cuantía de las pensiones deinvalidez y vida 13
* Seguro de pensión 14
* Tiempos en la invalidez 16
* Asignaciones familiares 17
* ¿Cuándo no se tiene derecho a la pensión de invalidez? 19
* Suspensión y revocación 20
* Desaparición 21
* Gastos funerarios 22
* Baja en el régimen obligatorio y
¿Qué sucede cuando el trabajador vuelve acotizar después de haberse dado de baja? 23
* Nuevos conceptos de ayuda existencial 24
* Resumen ejemplo 25
* Conclusión 26
* Bibliografía 27
INTRODUCCIÓN
En el presente texto básicamente se plasma la información detallada y más importante sobre el tema de Invalidez y Vida, regida en la Ley del Seguro Social, participando endicha instancia el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).
La misión del IMSS es otorgar a los trabajadores y sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte. Es el principal instrumento de la Seguridad Social.
* La protección se extiende no solo a la salud, también a los medios de subsistencia cuando laenfermedad impide que el trabajador continúe ejerciendo su actividad productiva.
* Incrementar el ingreso familiar, aprender formas de mejorar los niveles de bienestar.
* Cultivar aficiones artísticas y culturales.
* Propiciar una mejor utilización del tiempo libre.
El IMSS nace en 1043 en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora. La ley señala que:
“la seguridadsocial tiene como finalidades el garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión”
El IMSS comprende el:
* Régimen voluntario: Trabajadores en industrias familiares y trabajadores independientes.
* Régimenobligatorio: Cuenta con 5 ramos de seguro que se financian con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores.
* Enfermedades y maternidad: atención médica y quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria al trabajador y a su familia.
* Riesgos de trabajo: Protege al trabajador contra accidentes y enfermedades relacionadas con su trabajo.
* Invalidez yvida: Protege contra riesgos de invalidez y muerte del asegurado.
* Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez: Seguro de ahorro para la vejez.
* Guarderías y prestaciones sociales.
Y aquí se mencionará solamente el tema de Invalidez y Vida, del cual se explicará en qué consiste, a quiénes aplica, cuáles prestaciones son las que brinda, qué requisitos se debe de cubrir para tenerderecho, las fechas de inicio, tiempos, etc… Para tener un mayor conocimiento en este tema que es indispensable e importante en la vida de cualquier trabajador y así poder estar prevenido en cualquier tipo de situación. A continuación está la información que se espera sea de su completo agrado y satisfacción.
GENERALIDADES
El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y...
ALUMNA: María Guadalupe Espino Ceniceros
PROFESOR: Francisco Antúnez Benítez
14/11/2011
2011
ALUMNA: María Guadalupe Espino Ceniceros
PROFESOR: Francisco Antúnez Benítez
14/11/2011
DERECHO III (Derecho Social)
DERECHO III (Derecho Social)
FACULTAD DE ECONOMIA CONTADURIA Y ADMINISTRACION
FACULTAD DE ECONOMIA CONTADURIA Y ADMINISTRACION
INVALIDEZ Y VIDA
INVALIDEZ Y VIDAINDICE:
* Introducción 2
* Generalidades 4
* Prestaciones 5
* Requisitos para recibir pensión 8
* Beneficiarios 9
* Extensión de la pensión 10
* Cobertura 11
* Fecha de inicio e incremento de las pensiones 12
* Cuantía de las pensiones deinvalidez y vida 13
* Seguro de pensión 14
* Tiempos en la invalidez 16
* Asignaciones familiares 17
* ¿Cuándo no se tiene derecho a la pensión de invalidez? 19
* Suspensión y revocación 20
* Desaparición 21
* Gastos funerarios 22
* Baja en el régimen obligatorio y
¿Qué sucede cuando el trabajador vuelve acotizar después de haberse dado de baja? 23
* Nuevos conceptos de ayuda existencial 24
* Resumen ejemplo 25
* Conclusión 26
* Bibliografía 27
INTRODUCCIÓN
En el presente texto básicamente se plasma la información detallada y más importante sobre el tema de Invalidez y Vida, regida en la Ley del Seguro Social, participando endicha instancia el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).
La misión del IMSS es otorgar a los trabajadores y sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte. Es el principal instrumento de la Seguridad Social.
* La protección se extiende no solo a la salud, también a los medios de subsistencia cuando laenfermedad impide que el trabajador continúe ejerciendo su actividad productiva.
* Incrementar el ingreso familiar, aprender formas de mejorar los niveles de bienestar.
* Cultivar aficiones artísticas y culturales.
* Propiciar una mejor utilización del tiempo libre.
El IMSS nace en 1043 en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora. La ley señala que:
“la seguridadsocial tiene como finalidades el garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión”
El IMSS comprende el:
* Régimen voluntario: Trabajadores en industrias familiares y trabajadores independientes.
* Régimenobligatorio: Cuenta con 5 ramos de seguro que se financian con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores.
* Enfermedades y maternidad: atención médica y quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria al trabajador y a su familia.
* Riesgos de trabajo: Protege al trabajador contra accidentes y enfermedades relacionadas con su trabajo.
* Invalidez yvida: Protege contra riesgos de invalidez y muerte del asegurado.
* Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez: Seguro de ahorro para la vejez.
* Guarderías y prestaciones sociales.
Y aquí se mencionará solamente el tema de Invalidez y Vida, del cual se explicará en qué consiste, a quiénes aplica, cuáles prestaciones son las que brinda, qué requisitos se debe de cubrir para tenerderecho, las fechas de inicio, tiempos, etc… Para tener un mayor conocimiento en este tema que es indispensable e importante en la vida de cualquier trabajador y así poder estar prevenido en cualquier tipo de situación. A continuación está la información que se espera sea de su completo agrado y satisfacción.
GENERALIDADES
El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y...
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