Inventariio De Recursos Humanos
Páginas: 4 (939 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
Trabajo
|TRABAJO FINAL ADMINISTRACION II |
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|LIC. JORGE ADRIAN ARAYA CARRANZA. |
||
|Empresa Banco de Costa Rica |
|Andrea Arce Chacón ||Jacqueline Azofeifa Cortes |
1-Cual es la Organización Formal de la Empresa?
Sabemos que laOrganización formal es la organización basada en una división de trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos quemanejan el proceso decisorio.
Como es una representación grafica es demasiado simple y esquemático para poder representar la complejidad de la estructura real de la Empresa.
En nuestro caso la Empresadonde laboramos es el Banco de Costa Rica, la cual cuenta con una organización formal, existe una división de trabajo según cada actividad y estas se dividen aun en más.
En el esquema adjuntoejemplificamos las divisiones macro ya que existen demasiadas subdivisiones.
• Junta Directiva
• Secretaria de la Junta Directiva y Auditoria General Corporativa
• Gerencia General
•Áreas: Comercial, Riesgo, Finanzas y Administración, crédito, Capital Humano y optimización de procesos, tecnología y jurídica
[pic]
2-Indique las características que tiene milíder?
Sabemos que un líder es la persona que tiene capacidad de influir en la forma de ser de las personas o de un grupo de personas determinado, haciendo que este trabaje con entusiasmo, en el...
|TRABAJO FINAL ADMINISTRACION II |
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|LIC. JORGE ADRIAN ARAYA CARRANZA. |
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|Empresa Banco de Costa Rica |
|Andrea Arce Chacón ||Jacqueline Azofeifa Cortes |
1-Cual es la Organización Formal de la Empresa?
Sabemos que laOrganización formal es la organización basada en una división de trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos quemanejan el proceso decisorio.
Como es una representación grafica es demasiado simple y esquemático para poder representar la complejidad de la estructura real de la Empresa.
En nuestro caso la Empresadonde laboramos es el Banco de Costa Rica, la cual cuenta con una organización formal, existe una división de trabajo según cada actividad y estas se dividen aun en más.
En el esquema adjuntoejemplificamos las divisiones macro ya que existen demasiadas subdivisiones.
• Junta Directiva
• Secretaria de la Junta Directiva y Auditoria General Corporativa
• Gerencia General
•Áreas: Comercial, Riesgo, Finanzas y Administración, crédito, Capital Humano y optimización de procesos, tecnología y jurídica
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2-Indique las características que tiene milíder?
Sabemos que un líder es la persona que tiene capacidad de influir en la forma de ser de las personas o de un grupo de personas determinado, haciendo que este trabaje con entusiasmo, en el...
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