inventario de acoso laboral de leymann

INVENTARIO DE ACOSO LABORAL DE LEYMANN
(Leymann Inventory of Psychological Terrorization) (LIPT-60)
(González de Rivera y Rodríguez-Abuín, 2003).
González de Rivera, J.L. y Rodríguez-Abuín, M. (2003). Cuestionario de estrategias de
acoso psicológico: el LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization) en
versión española. Psiquis, 2, 2, 59-66.
(Versión modificada por J. L.González de Rivera)
A continuación hay una lista de distintas situaciones o conductas de acoso que usted
puede haber sufrido en su trabajo. Marque en cada una de ellas el grado en que la ha
experimentado.

Marque con una cruz (X):
El cero (“0”) si no ha experimentado esa conducta en absoluto
El uno (“1”) si la ha experimentado un poco
El dos (“2”) si la ha experimentado moderada o medianamente
Eltres (“3”) si la ha experimentado bastante y
El cuatro (“4”) si la ha experimentado mucho o extraordinariamente:
0
1. Sus superiores no le dejan expresarse o decir lo que tiene que decir.
2. Le interrumpen cuando habla.
0
3. Sus compañeros le ponen pegas para expresarse o no le dejan
0
hablar.
4. Le gritan o le regañan en voz alta.
0
5. Critican su trabajo.
0
6. Critican su vidaprivada.
0
7. Recibe llamadas telefónicas amenazantes, insultantes o acusadoras. 0
8. Se le amenaza verbalmente.
0
9. Recibe escritos y notas amenazadoras.
0
10. No le miran o le miran con desprecio o gestos de rechazo.
0
11. Ignoran su presencia, no responden a sus preguntas.
0
12. La gente ha dejado o está dejando de dirigirse o de hablar con
0
usted.
13. No consigue hablar con nadie,todos le evitan.
0
14. Le asignan un lugar de trabajo que le mantiene aislado del resto de
0
sus compañeros.
15. Prohíben a sus compañeros que hablen con usted.
0
16. En general, se le ignora y se le trata como si fuera invisible.
0
17. Le calumnian y murmuran a sus espaldas.
0
18. Hacen circular rumores falsos o infundados sobre usted.
0
19. Le ponen en ridículo, se burlan de usted.0
20. Le tratan como si fuera un enfermo mental o lo dan a entender.
0
21. Intentan obligarle a que se haga un examen psiquiátrico o una 0

1 2 3 4
1 2 3 4
1 2 3 4
1
1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4
4

1 2 3 4
1 2 3 4
1 2 3 4
1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4evaluación psicológica.
22. Se burlan de alguna deformidad o defecto físico que pueda tener. 0
23. Imitan su forma de andar, su voz, sus gastos para ponerle en
0
ridículo.
24. Atacan o se burlan de sus convicciones políticas o de sus creencias
0
religiosas.
25. Ridiculizan o se burlan de su vida privada.
0
26. Se burlan de su nacionalidad, procedencia o lugar de origen.
0
27. Le asignanun trabajo humillante.
0
28. Se evalúa su trabajo de manera parcial, injusta y malintencionada. 0
29. Sus decisiones son siempre cuestionadas o contrariadas.
0
30. Le dirigen insultos o comentarios obscenos o degradantes.
0
31. Le hacen avances, insinuaciones o gestos sexuales.
0
32. No se le asignan nuevas tareas, no tiene nada que hacer.
0
33. Le cortan sus iniciativas, no le permitendesarrollar sus ideas.
0
34. Le obligan a hacer tareas absurdas o inútiles.
0
35. Le asignan tareas muy por debajo de su competencia.
0
36. Le sobrecargan sin cesar con tareas nuevas y diferentes.
0
37. Le obligan a realizar tareas humillantes.
0
38. Le asignan tareas muy difíciles o muy por encima de su
0
preparación, en las que es muy probable que fracase.
39. Le obligan a realizartrabajos nocivos o peligrosos.
0
40. Le amenazan con violencia física.
0
41. Recibe ataques físicos leves, como advertencia.
0
42. Le atacan físicamente sin ninguna consideración.
0
43. Le ocasionan a propósito gastos para perjudicarle.
0
44. Le ocasionan daños en su domicilio o en su puesto de trabajo.
0
45. Recibe agresiones sexuales físicas directas.
0
46. Ocasionan daños en...