inventario de necesidades

Páginas: 2 (390 palabras) Publicado: 14 de junio de 2013
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO
El objetivo de esta encuesta es recopilar información para construir el Plan Institucional de Capacitación para servidores públicosadministrativos 2012-2015 de conformidad con la Ley y las normas internas.

Nombre Del Funcionario: ________________________ Doc Identidad: ______________________
Cargo Actual:__________________________Dependencia o Sección:_______________________
Rectoría/Vicerrectoría/Facultad/Institución/Sede_______________________________________
Empleado Público Trabajador Oficial

1. Educación FormalSeñale con una X cada nivel cubierto por usted.
Educación Secundaria Nivel 9 Nivel 10 Nivel 11
Título Obtenido: __________________________________________ Año ____________
TécnicoLaboral
Título Obtenido: __________________________________________ Año ____________
Técnico Profesional
Título Obtenido: ___________________________________________ Año ____________
TecnólogoTítulo Obtenido: ___________________________________________ Año ____________
Profesional
Título Obtenido: __________________ _________________________ Año ____________
Posgrado
TítuloObtenido: ___________________________________________ Año ____________

Otros Títulos Obtenidos :______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. CAPACITACIÓN LABORAL Y PARA EL TRABAJO
Para efectos de Fortalecer sushabilidades, destrezas de carácter común y comportamental recomendadas para el buen desempeño en la funciones de los servidores públicos administrativos (trabajadores oficiales y empleados públicosadministrativos, señale usted en que temáticas es importante que la universidad le programe actividades de capacitación.
Conocimiento sobre el Plan de Desarrollo de la Universidad y de la dependencia a...
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