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TALLER
RESUMEN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y PRESTACIONES SOCIALES:
CONTRATO DE TRABAJO:
El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. Ahora se hablara ensí que es un contrato de trabajo. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario.PRESTACIONES SOCIALES:
Son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
DECRETO 2649/93 ART. 76
OBLIGCIONES LABORALES:
Son obligaciones laborales que se originan en un contrato detrabajo. Se deben reconocer los pasivos a favor de los trabajadores siempre que:
1. Su pago se exigible o probable.
2. Su importante se puede estimar razonablemente
Para propósitos de estados financieros de periodos intermedios se pueden registrar estimaciones globales, de las prestaciones sociales a favor de los trabajadores, calculadas sobre base estáticas
E efecto en el importe de lasprestaciones sociales originado en alguna antigüedad y el cambio de la base salarial, forme parte de los resultados del periodo corriente




GRUPOS:

2. PASIVO
23. CUENTAS POR PAGAR
DESCRIPCIÓN
Comprende las obligaciones contraídas por el ente económico a favor de terceros por conceptos diferentes a los proveedores y obligaciones financieras tales como cuentas corrientes comerciales, acasa matriz, a compañías vinculadas, a contratistas, órdenes de compra por utilizar, costos y gastos por pagar, insta lamentos por pagar, acreedores oficiales, regalías por pagar, deudas con accionistas o socios, dividendos o participaciones por pagar, retención en la fuente, retenciones y aportes de nómina, cuotas por devolver y acreedores varios

2. PASIVO
23. CUENTAS POR PAGAR
2365RETENCIÓN EN LA FUENTE
DESCRIPCIÓN
Registra los importes recaudados por el ente económico a los contribuyentes o sujetos pasivos del tributo a título de retención en la fuente a favor de la administración de impuestos nacionales, en virtud al carácter de recaudador que las disposiciones legales vigentes le han impuesto a los entes económicos, como consecuencia del desenvolvimiento del giro normal delnegocio, cuyas actividades y operaciones son objeto de gravamen.
DINÁMICA
Créditos
a) Por el importe de la retención que debe efectuar el ente económico.
Débitos
a) Por los montos cancelados a la Administración de Impuestos Nacionales



2. PASIVO
23. CUENTAS POR PAGAR
2370 RETENCIONES Y APORTES DE NÓMINA
DESCRIPCIÓN
Registra las obligaciones del ente económico a favor deentidades oficiales y privadas por concepto de aportes parciales y descuentos a trabajadores de conformidad con la regulación laboral. Igualmente registra otras acreencias de carácter legal y descuentos especiales debidamente autorizados, a excepción de lo correspondiente a préstamos y retención en la fuente.
DINÁMICA
Créditos
a) Por el valor de la causación de los aportes laborales pendientesde pago, y
b) Por el valor de los descuentos efectuados a los trabajadores.
Débitos
a) Por el valor del pago de los aportes laborales a los respectivos beneficiarios;
b) Por el valor del pago parcial o total por conceptos diferentes a los aportes laborales;
c) Por la restitución de los excesos en deducciones o retenciones, y
d) Por las notas crédito que expida el ISS.
2. PASIVO...