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PROCESO DE CONCEPTUALIZACION.


INCIDENTE: Se denomina incidente “cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción o aumento de las responsabilidades legales”.

Incidente, también se define como los sucesos que bajo circunstanciaslevemente diferentes, podrían haber dado por resultado una lesión, un daño a la propiedad o perdida en el proceso.


ACCIDENTE: Es aquella lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena como consecuencia de su trabajo.


REPORTE DE INCIDENTE DE TRABAJO: generalmente se requiere como parte de un programa del empleador para prevenir accidentes y manejo de riesgos o que se requierecomo parte d la regulación.


NOTIFICAR: comunicar o hacer saber algo o una ocurrencia. Con respecto a los accidentes, son las declaraciones a las entidades competentes sobre dichos accidentes.

MEDIDAS DE CONROL DE CCIDENTES: Son las diferentes técnicas, métodos y procedimientos utilizados para la atenuación o eliminación del riesgo. Se deben aplicar al trabajador, a la fuente y al medio. Sebasan en la frecuencia y gravedad del accidente.

PERDIDA: Daño que se recibe en una cosa. Con respecto a los accidentes son las desmejoras, daños y/o deterioros en las personas que sufren los accidentes, o en las instalaciones, maquinas o materiales causantes de los accidentes y que a su vez afectan la productividad.


VULNERABILIDAD: Es la condición en que se encuentran las personas y losbienes expuestos a una amenaza. Es por eso, que la vulnerabilidad esta definida por la medida o grado de debilidad o sensibilidad de ser afectado por amenazas o riesgos, en función de la frecuencia o severidad de los mismos. Depende de la posibilidad de ocurrencia, medidas preventivas y propagación, de la frecuencia del evento, y la dificultad en el control. Para realizar un análisis devulnerabilidad y riesgo se deben tener en cuenta el Panorama de riesgo y la infraestructura.

INFORME PATRONAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO (IPAT): Es la notificación oficial de accidentes de trabajo, el cual es la base para la intervención de la IPS y de la ARP frente a dichos accidentes; a partir del mismo, se genera acciones de tipo preventivo y cobertura de prestaciones asistenciales y económicas; lanotificación y el registro permiten a la empresa hacer acopio de información para adoptar medidas correctivas.
El articulo 13 de la ley de sistemas de compensaciones por accidentes de trabajo, obligan al patrono a rendir este informe dentro de los cinco (5) días después de ocurrir el accidente.

PREVENCION DE ACCIDENTES: Es la disciplina que busca promover la seguridad y la alud de los trabajadoresmediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo que generen accidentes laborales, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para precaver accidentes derivados del trabajo.

IPS: (INSTITUCION PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD): Se constituye como el modulo ejecutor del Sistema General de Seguridad Social através del cual se suministraran los servicios de salud a favor de los beneficiarios ya sea del régimen contributivo o subsidiado. Su naturaleza puede ser pública, mixta o priva y podrá constituirse a través de una persona jurídica o persona natural e conformidad con las disposiciones del código de comercio.



MULTICASUALIDAD: Son las innumerables causas que se encuentran en un accidente, o lacombinación de factores que estando en las condiciones de trabajo, pueden producir accidentes o contraer enfermedades.

ACCIDENTES CAUSADOS: Son los accidentes que tienen su origen en causas identificables, sobre los cuales se puede trabajar para evitarlos o prevenirlos.
Las causas que producen accidentes, son origen de fallas en los procesos productivos, organizativos, técnicos y humanos....