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PRINCIPIOS EMPRESARIALES
CÓDIGO DE ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS
DE INVERCAP Y FILIALES.

Aprobado por el Directorio de INVERCAP S.A.
(11 de marzo de 2013).

ÍNDICE
ÁMBITO DE APLICACIÓN

04

DENUNCIAS

05

COMITÉ DE ÉTICA

05

VALORES ÉTICOS

06

DIFUSIÓN Y CUMPLIMIENTO

10

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS

11

GLOSARIO

15

ÁMBITO DE

APLICACIÓN

Las estipulaciones contenidas en este documentoestablecen el modelo de
comportamiento que se espera de Invercap S.A. y Filiales , a la vez que fija las pautas
básicas que deben seguir, en el desempeño de sus funciones, todos sus directores,
ejecutivos y trabajadores.
Este Código de Ética no pretende cubrir todas las situaciones posibles que puedan
presentarse en la actividad cotidiana, por lo que debe tenerse como una guía que se
complementa con elsentido común y lo que estipulan las leyes, decretos, reglamentos
y demás instrumentos del ordenamiento jurídico de la República, como así también los
convenios voluntariamente suscritos por Invercap S.A. y Filiales1. Este documento viene
a reemplazar a todos aquellos principios, políticas u otras declaraciones emitidas con
anterioridad por la organización respecto de estas materias.

(1). InvercapS.A. y Filiales está formado por: INVERCAP S.A.; Inmobiliaria y Constructora San Vicente
Ltda., Compañía Naviera Santa Fe y Energía de la Patagonia y Aysén S.A. y sus filiales.

4

DENUNCIAS
En

Invercap S.A y Filiales existe un procedimiento de
denuncias que asegura el respeto a la confidencialidad del
denunciante.

COMITÉ
DE ÉTICA
Estará constituido por dos miembros, nombrados por el directoriode cada empresa,
siendo sus principales funciones las siguientes:
-

-
-

-

Difundir y promover los valores y conductas que se establecen en el
presente Código de Ética.
Resolver las consultas que se generen sobre su interpretación y aplicación.
Conocer y hacer investigar y resolver las denuncias que se formulen sobre
acciones reñidas con sus estipulaciones.
Proponer al Directorio laactualización de su contenido.

5

VALORES ÉTICOS
En el desarrollo de sus actividades empresariales,
los directores, ejecutivos y todos quienes laboran
en Invercap S.A. y Filiales, se regirán por los
siguientes valores éticos fundamentales:

RESPETO A LA LEGALIDAD VIGENTE

REPRESENTACIÓN


Cumplir y respetar la legislación
vigente, por ser ésta el marco de
referencia fundamental para elaccionar
de las empresas y las personas. En
especial, se debe cautelar el respeto a
las disposiciones de la ley sobre libre
competencia, absteniéndose de ejecutar
o participar en acciones de cualquier clase
que la entorpezcan, alteren o impliquen
conductas que puedan considerarse de
carácter monopólico, como igualmente
dar debido cumplimiento a las normas
contenidas en las leyes sobre sociedades
anónimasy valores.

Sólo podrán actuar en representación de la
empresa aquellas personas que hayan recibido
poder formal para ello, ya sea por la naturaleza
de su cargo o por delegación expresa. Cuando
actuaciones del ámbito personal puedan
prestarse para confusión con aquellas de
representación de la empresa, la persona
involucrada debe hacer expresa y oportuna
aclaración del carácter de las mismas.INTEGRIDAD
Actuar siempre en forma, responsable,
impidiendo, de manera especial, toda
forma de corrupción, extorsión o soborno,
ya sea estos por acción u omisión. En toda
circunstancia prevalecerá el interés de la
empresa por sobre el individual.

6

BIENES DE LA EMPRESA
Proteger los activos de la empresa, los que
sólo podrán ser utilizados para el desarrollo de
actividades y negocioslegítimos.

OPORTUNIDADES PARA LA EMPRESA
Las oportunidades de negocios que surjan
del conocimiento o la información que se
obtengan en el desempeño de los diferentes
cargos son propiedad de la empresa y por lo
mismo, no serán usadas para beneficio propio

ni utilizadas para competir con los intereses de consanguinidad. No podrán a su vez contraer
Invercap S.A. y Filiales.
obligaciones monetarias,...