inversion

4.5 CAPACITACIÓN
“proceso que posibilita los conocimientos capaces de modificar los comportamientos propios de las personas y de la organización a la que pertenece”.(ITSON, 2006)

4.5.1 DETECCIÓNDE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
la empresa dará capacitación por:

Adquisición de nuevas tecnologías se dará por la llegada de nuevas maquinas cuyas funciones han sido actualizadas.
Lacapacitación tendrá un horario de las 18:00 a 20:00 hrs. Durante 3 semanas de lunes a viernes.

La empresa dará cursos de motivación para aumentar el desempeño de los trabajadores en su área laboral parainnovar sus metas a seguir dentro de la empresa.
La capacitación tendrá un horario de las 18:00 a 20:00 hrs. Durante 3 semanas de lunes a viernes.

Calidad: en la empresa es necesario mejorar las ventasy por ello se necesita aumentar la calidad de los productos e innovarlos.
La capacitación tendrá un horario de las 18:00 a 20:00 hrs. Durante 3 semanas de lunes a viernes.

Ascenso: una personaque sube de puesto obviamente no cuenta con los conocimientos y por lo mismo se dará la capacitación para que realice adecuadamente su trabajo.
La capacitación tendrá un horario de las 18:00 a 20:00hrs. Durante 3 semanas de lunes a viernes.

Accidentes: cuando es necesario actualizar la información y conocimientos de acuerdo al material que se trabaja con el fin de disminuir las bajas de laempresa.
Además se darán cursos sobre las rutas de evacuación para la prevención de accidentes.
La capacitación tendrá un horario de las 18:00 a 20:00 hrs. Durante 3 semanas de lunes a viernes.5.1 INTEGRACION DE LA INVERSIÓN.
“Inyección del capital a bienes para maximizar las riquezas de los accionistas”.(ROBERT, 1994)

5.1.1 OBJETIVOD DE LAINVERSIÓN
Los objetivos financieros que pretende la empresa son:

-Incrementar las ganancias en un 30%.

*Recuperar la inversión inicial en un plazo de 5 años.

*Obtener mejores ganancias para la...