INVERSION


UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN
CAMPO 4





LICENCIATURA EN CONTADURÍA
TEMA: “CUESTIONARIO”
MATERIA: FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS DE INVERSIÓN.
PROFESOR: L.C ASTORGA Y CARREON JOSÉ FRANCISCO
ALUMNA: VERA CORONA MARIANA ATZEL
GRUPO: 1763
AULA: A6 – 623






1.- ¿Qué se entiende por capital de trabajo?Son todos aquellos recursos que requiere una empresa para operar, se puede considerar a todo el activo corriente, como son: efectivo, inversiones, inventarios, etcétera. Todo esto en corto plazo. También tiene que ver con la capacidad de la empresa de generar efectivo, y con el activo corriente.
Activo corriente – Pasivo corriente = Capital de trabajo contable
2.- ¿Qué se entiende por capitalneto de trabajo?
El capital neto de trabajo es la diferencia que existe entre el activo corriente y el pasivo corriente o circulante o a corto plazo. El resultado de dicha comparación señala los recursos con los cuales la empresa atiende sus activi­dades operacionales y financieras, sin tener que acudir a fondos extraordinarios. En breve se puede decir que es el exceso o déficit de la empresa,representado por activos corrientes que se obtendrán después de cancelar todos los pasivos.
3.- ¿Qué se entiende por administración agresiva o conservadora de capital de trabajo?
Existen dos enfoques que se utilizan para la toma de decisiones:
Agresivo: El programa agresivo opera sin capital de trabajo ya que ninguna de las necesidades estacionales a corto plazo se financia con fondos a largoplazo. Este enfoque requiere que la empresa financie sus necesidades a corto plazo con fondos a corto plazo, y las necesidades a largo plazo con fondos a largo plazo.
Enfoque conservador: este enfoque se encarga de financiar todos los requerimientos proyectados de fondos, con fondos a largo plazo, y utilizar fondos a corto plazo en casos de emergencia o de un desembolso inesperado.
4.- ¿Qué seentiende por parte permanente y fluctuante de capital de trabajo?
La parte permanente es la cantidad de activos circulantes requerido para hacer frente a las
Necesidades mínimas a largo plazo.

La parte fluctuante o temporal varía con las necesidades estacionales, ejemplo: Panaderías:
Octubre, Diciembre. Por lo tanto los requerimientos globales de financiamiento de una
empresa puedendividirse en necesidad permanente, que consiste en activos fijos mas la
parte permanente de los activos circulantes que permanecerán inalterados durante el año

5.- ¿Por qué es importante la administración de trabajo?
La administración del capital de trabajo importante debido al tiempo que le deben dedicar los directores financieros. No obstante es fundamental el efecto de las decisiones sobre elcapital de trabajo en el riesgo, rendimiento y precio de las acciones de las empresas.
6.- ¿Qué constituye una política general respecto a la administración de efectivo?
La administración del efectivo comprende el manejo del dinero de la organización y obtener así la mayor disponibilidad de efectivo y el máximo de ingresos por intereses sobre cualquier fondo que no se este utilizando.
Laadministración del efectivo es una de las áreas más importantes de la administración del capital de trabajo. Ya que son los activos mas liquido de la empresa, pueden constituir a la larga la capacidad de pagar las cuentas en el momento de su vencimiento.
El efectivo es el activo más líquido de un negocio. Se necesita un sistema de control interno adecuado para prevenir robos y evitar que los empleadosutilicen el dinero de la compañía para uso personal.
7.- ¿Qué aspectos deben tomarse en cuenta para determinar la cantidad de bancos con los cuales debe operar una empresa?
¿Con cuántos bancos y cuántas cuentas se debe trabajar?, la respuesta debería ser: "El menor número posible". Lo óptimo es concentrar el número de bancos para optimizar la tesorería de la empresa, rentabilizar mejor nuestros...