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Universidad Nacional de Mar del Plata
Facultad de Psicología
Introducción a la Investigación Psicológica
2013

Trabajo de campo Nº 3. La percepción interpersonal (I): los rasgos organizadorescentrales.

Introducción

Los procesos de percepción interpersonal son aquellos procesos a través de los cuales los individuos toman conocimiento de los demás y les permiten concebir suscaracterísticas y estados internos. La construcción de imágenes de los demás permite al individuo formar una visión estable, predecible y manejable del mundo social.
Es característico de la percepcióninterpersonal que, ante la presencia de otros, los individuos busquen ‘indicadores’ (señales-signos) que les proporcionen información acerca de ellos. De esta forma, el individuo es capaz de abordar lasituación, sabiendo que le cabe esperar de las otras personas y que es probable que los otros esperen de él.
En un estudio pionero e influyente, Solomon Asch (1946) determinó uno de los procesos por loscuales los individuos se forman impresiones sobre sus semejantes. Asch supuso que ciertos atributos que conocemos de los demás nos permiten inferir la existencia de otros rasgos de los que carecemosde indicadores directos. En este sentido, los rasgos conocidos actúan como rasgos organizadores centrales, esto es, tienen efectos en la evaluación global que se hace de los atributos de la otrapersona. Las experiencias realizadas a partir de esta hipótesis han sugerido que los individuos infieren rasgos favorables de uno o mas rasgos favorables que actúan como estímulos, e infieren rasgosdesfavorables de uno o mas rasgos desfavorables que actúan como estímulo.
Para someter a prueba la hipótesis de Asch, se solicita que se lleve a cabo la experiencia que se describe a continuación.Materiales

Lista de estímulos 1 Lista de estímulos 2 Lista de estímulos 3 Lista de estímulos 4

Inteligente Inteligente Inteligente...