Investigación cualitativa y cuantitativa
Clase 06
Cultura Organizacional, Ética y RSE
Lic. en Economía Empresarial
Martes 18 de Marzo de 2008
ESCUELA DE NEGOCIOS
UNIVERSIDAD TORCUATODI TELLA
ESCUELA DE NEGOCIOS
Lic. E.E.
UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA
Agenda
Entorno y Contexto
Cultura Organizacional
Responsabilidad Social Empresarial y Ética
CLASE # 06 – ©Lic. Daniel Serrot
2
Teoría de la Organización Empresarial - 2008 Universidad Torcuato Di Tella
Cultura Organizacional Entorno = Contexto
ESCUELA DE NEGOCIOS
Lic. E.E.
UNIVERSIDADTORCUATO DI TELLA
ECONOMÍA
MACRO ENTORNO
MESO ENTORNO
MICRO ENTORNO
STAKEHOLDERS INTERNOS
TECNOLOGÍA
STAKEHOLDERS EXTERNOS
POLÍTICA
FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN
CLASE # 06 – ©Lic. Daniel Serrot
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Teoría de la Organización Empresarial - 2008 Universidad Torcuato Di Tella
Cultura Organizacional
DEFINICIÓN
ESCUELA DE NEGOCIOS
Lic. E.E.
UNIVERSIDAD TORCUATODI TELLA
CULTURA ORGANIZACIONAL
Es la manera en que una organización hace sus tareas
CLASE # 06 – © Lic. Daniel Serrot
4
Teoría de la Organización Empresarial - 2008 Universidad TorcuatoDi Tella
Cultura Organizacional
4 ARQUETIPOS CULTURALES BÁSICOS
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Lic. E.E.
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Arquetipo
Emblema
Elemento Clave Objetivos de lacoalición dominante Sistemas de trabajo (burocracia) El cumplimiento de los objetivos de la tarea El estándar de habilidad profesional
Lo que importa es... El poder formal La centralidad Cumplir conel estándar de trabajo (SOP) El resultado
PODER
ROL
TAREA
La profesión
INDIVIDUO PROFESIONAL
CLASE # 06 – © Lic. Daniel Serrot
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Teoría de la Organización Empresarial - 2008Universidad Torcuato Di Tella
Cultura Organizacional
DIMENSIONES DE CULTURA
Orientación a los detalles Innovación y riesgos
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Lic. E.E.
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