Investigación de accidentes laborales






Notificación
Por notificación se entiende la comunicación escrita y descriptiva de un accidente realizada a través de un documento que recibe el nombre de Reporte de accidente.
En la notificación deberán constatar todos los datos necesarios para saber cómo, cuándo y donde ocurrió el percance y cuáles fueron sus consecuencias.
El estudio de los accidentes ocurridos servirá, tras suanálisis, para la prevención de futuros incidentes, ya que aunque todos son diferentes, casos similares se repiten en el tiempo y la mayoría presentan riesgos y causas comunes, por los que resulta de gran interés en la seguridad aprovechar la experiencia que se deduce de los errores o fracasos.
La primera entapa de este análisis consiste precisamente en la notificación y registros de los mismospara, a partir de estos datos intentar conocer el porqué del accidente a través de la investigación.

Accidentes que hay que notificar
Aunque lo ideal sería notificar todos los accidentes ocurridos, debe reconocerse que ello sería prácticamente imposible, maximice si tenemos en cuenta que el 0.3% de los accidentes producen consecuencias graves, el 8.8% consecuencias leves y el 0.9% sonaccidentes blancos, que casi en su totalidad encierran riesgos potenciales de lesión.
No obstante la obligación legal de las empresas de cumplir con la reglamentación del reporte de accidente de trabajo, sólo en los accidente sean que se produzcan lesiones con baja de al menos un día, sin contar el día del accidente previa baja médica, es recomendable llenar un reporte interno de la empresa en el que seconsigne un mayor número de datos. Deben cumplir con la reglamentación también aquellos accidentes que, si haber dado lugar a lesiones, resulte de interés conocer bajo el punto de vista de la seguridad.

Personas encargadas de realizar la notificación
La notificación deberá realizar la persona cuyo bajo mando se encontraba la persona accidentad, pudiendo participar en su elaboración además elservicio médico o los servicios de prevención o personal de la empresa.

Forma de realizar una notificación
Los reportes de accidentes y reportes de enfermedad profesional, son los documentos básicos oficiales establecidos para notificar los accidentes y enfermedades profesionales, constituyendo junto con la Relación de Accidentes de Trabajo Sin Baja, las fuentes de datos necesarios para laconfección de estadísticas sobre siniestralidades.
Metodología de la notificación
Para realizar correctamente esta técnica deben seguirse una metodología en su aplicación, debiendo comenzar por contestar las interrogantes ¿Qué accidentes hay que notificar?, ¿quién debe hacer la notificación?, y ¿cómo se ha de hacer la notificación?

Investigación de accidentes
La investigación de accidentesconstituye una técnica de análisis de los accidentes laborales ocurridos a fin de conocer el cómo y el por qué han ocurrido. Si se analiza la definición dada de investigación podemos deducir los objetivos de la misma: conocer los hechos y deducir las causas para que a partir de estos datos, haciendo uso de otras técnicas de seguridad, llegar al objetivo final de ésta, la eliminación de las causas yla supresión o reducción de los riesgos de accidentes.
Según las distintas fases o etapas de desarrollo del accidente, la investigación centrará su objetivo en la detección de causas de riesgo, causas de accidente o causas de lesión.

Planteamiento de la investigación
Habrá que contestar las siguientes interrogantes:
I. ¿Qué casos se deben investigar?
II. ¿Con qué profundidad deben serinvestigados?
III. ¿Qué datos deben tomarse?
IV. ¿Quién deberá realizarla?
V. ¿Qué características y requisitos son exigibles a una buena investigación
VI. ¿Cómo debe realizarse?
VII. ¿Cómo se analizan los datos y se establecen las causas?
A continuación se intenta dar respuesta a cada una de las interrogantes planteadas a través de los diferentes factores o circunstancias que deben tenerse...