Investigación de Campo de área funcionales de tres organizaciones.




UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

Facultad de Comercio y Administración Victoria




1.2.5 Áreas funcionales de las organizaciones

Investigación de Campo




Materia:Administración

Maestra: Sandra Georgina Rincón Tuexi




Carrera: Contador Público




Integrantes:
García Cantú Hilda Marina
Rodríguez Hernández Gabriela
Cruz Ramos Alejandra
Mota CastánMaresa
Corpus Sequeda Cinthia




Ciudad Victoria, Tamaulipas a 28 de agosto de 2013

INDICE

Portada………………………………………………………………………………………………………………….
1Introducción………………………………………………………………………………………………………….
3
Desarrollo del tema a investigar……………………………………………………………………………
4
Conclusión…………………………………………………………………………………………………………….
8
Referencia Bibliográfica………………………………………………………………………………………..
9

INTRODUCCION




Una empresa u organización paralograr sus objetivos debe desarrollar planes y estrategias, los cuáles son encargados a diferentes áreas. El trabajo en equipo de tales áreas es esencial para la estabilidad de la organización.

Cadaorganización dispone de tantas áreas funcionales, de acuerdo a las necesidades que tenga.

Nosotros como equipo iremos a investigar cuáles son las más importantes de algunas organizaciones.Las áreas funcionales de una organización son importantes para tal, ya que por ellas se plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas. Una organización está formada por al menos 5 áreasfuncionales básicas (dirección, administración, mercado y ventas, producción y contabilidad y finanzas), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc.)

Elnúmero de áreas funcionales dependerá del tamaño de la misma. En las pequeñas organizaciones las áreas se simplifican y se integran unas dentro de las otras.


Área de dirección: área indispensable, yaque establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas por que es quien las controla.

Área de...