Investigación de campo
Las empresas dependiendo de su organización y sistemas administrativos se basan en distintas prioridades para tomardecisiones respecto a la implementación, modificación o desarrollo de un sistema de información.
Andreu, Ricart y Valor (1991) definen al sistema de información como: “conjunto formal de procesos que,operando sobre una colección de datos estructurada de acuerdo a las necesidades de la empresa, recopila, elabora y distribuyen selectivamente la información necesaria para la operación de dicha empresa ypara las actividades de dirección y control correspondientes, apoyando, al menos en parte, los procesos de toma de decisiones necesarios para desempeñar funciones de negocio de la empresa de acuerdocon su estrategia”.
Para crear e implantar un Sistema de Información se deben de tomar en cuenta los siguientes puntos básicos: Información, Personas o Usuarios y Equipo de Soporte.
La Informaciónpuede estar documentada en sus procesos, con diagramas de flujo, o mapas conceptuales sin embargo puede ser inexistente y tener procesos e información totalmente informal.
Las personas o Usuariosson quienes interactúan directamente con los Sistemas de Información y son el eslabón mas importante para que la cadena comunicativa no se rompa y cumpla con sus objetivos de respaldo en decisioneseficientemente.
El equipo de Soporte nos habla del equipo humano que dará capacitación y respaldo a la empresa para tener éxito con el SI además del equipo tecnológico el cual varía según losalcances económicos de la empresa.
La empresa que yo voy a citar como ejemplo en este ensayo es donde yo trabajo, es una escuela de inglés; en esta empresa los recursos que se utilizan dentro del Sistemade Información son los siguientes:
Información: La entrada de Información principal es llevada a cabo por personal capacitado, el equipo de Inscripciones son quienes introducen los datos al...
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