investigación de mercado

PREGUNTAS:
1. ¿Cuáles son las características de un encuestador ideal? ¿qué sucede si una persona no reúne varias de estas características y desea convertirse en un gran entrevistador?
Rpsta: superfil debe ser:
• Personas sanas, casi siempre entre 18 y 55 años de edad.
• Personas sociables y armoniosas.
• Apariencia agradable(buena presencia y vestir adecuado)
La persona que deseaconvertirse en un gran entrevistador debe tener estos tipos de conocimientos, como:
 Conocimiento sobre el puesto
 Conocimiento sobre el trabajo en general
 Una amplia cultura general para poderdesenvolverse.
 Conocimiento vascos de psicología
Y estas habilidades, como ser:
 Sociales
 De comunicación
 Analíticas
 Interpretativas
 De toma de decisiones
 Si esta persona posee estascosas básicas puede llegar a ser un excelente entrevistador.

2. ¿Cómo relacionaría usted el proceso de selección de buenos encuestadores, con el hecho que algunos de ellos cometan fraude al llenarlas encuentras? ¿puede el proceso de selección ayudar a minimizar el fraude? Justifique su respuesta.
Rspta. Todos los postulantes a ser entrevistadores deben pasar necesariamente por variasevaluaciones en las cuales se pueda identificar sus conocimientos, habilidades y personalidades adecuadas. Estos rasgos convenientes de personalidad serian:

 Autoconocimiento
 Autoaceptación
Autoconfianza
 Autorrealización
 Esto ayudara en el buen proceso de selección de los entrevistadores y a minimizar el fraude.

3. ¿Por qué es importante supervisar a los entrevistadores?
Rspta. Esimportante supervisar a los entrevistadores para asegurar que la técnica que se transmitió durante las sesiones de capacitación se ponga en práctica en el campo.los supervisores para esto hacen unaverificación de muestreo, también deben asegurarse de que la entrevista sea con la persona correcta, de que los entrevistadores no falseen los datos de los entrevistados y para ello hay una verificación...