investigación de sistemas de calidad TI

PSP
¿Qué es y para qué sirve el proceso personal de software?
Es un proceso de auto mejoramiento diseñado para ayudar a controlar, administrar y mejorar la forma en que se trabaja individualmente. Es usado para brinda los datos históricos necesarios para trabajar mejor y lograr que los elementos rutinarios del trabajo sean más predecibles y eficientes
¿Cuantos KPA’s (áreas claves de procesosdel CMM) cubre el PSP?
PSP tiene un marco de proceso de evolución similar al que tiene CMM. PSP trata parcialmente 12 de las 18 KPA´s definidas en el CMM.
¿Qué es un KPA's?
Las KPA´s son las áreas de procesos clave o Key Process Areas por su significado en inglés, estas áreas ayudan a guiar a los programadores a que exista un mejoramiento notable en el proceso de software.
¿Cuáles son lasbases o disciplinas que combina el PSP?
Las disciplinas que combina son:
• Administración de proyectos.
• Administración de calidad.
• Ingeniería de software.
• Delegación exitosa.
 
¿Cuál es el ciclo de vida de software según PSP (ciclo de vida tradicional: análisis, diseño, codificación y pruebas)?

¿Cuáles son los 7 niveles del PSP? y explica a que se refieren de manera muy breve.

 ¿Qué relación existe entre PSP y el CMM?
CMM provee la estructura de mejoramiento necesaria para el trabajo de ingeniería. PSP provee la disciplina de ingeniería que se necesita para utilizar un proceso definido, planificado y medido.
PSP mejora la capacidad de la organización y el enfoque de la dirección. PSP mejora las falencias individuales. Tiene un enfoque respecto del personal.
¿Cuál es elalcance del PSP?
El impacto que tiene en el ámbito empresarial abarca múltiples áreas, extendiendo su mercado tanto en negocios empresarias, como educativos y gubernamentales. Se base en entrar al ámbito de la globalización y estar en la competitividad de mercado.
¿Qué logro con aplicarlo?

¿Que requiere la organización para implementarlo?
• Determinar de qué forma se va a resolver elprograma.
• Decidir cómo se va a "atacar" el problema.
• Resolverlo.
• Estar seguro de que se solucionó de la forma correcta.
• Arreglar los problemas que se han encontrado.
• Entregar el resultado final.
TSP
¿Qué es y cuál es la función de TSP (team software process)?
Team Software Process (TSP) es un método de establecimiento y mejora del trabajo en equipo para procesos software.
TSPproporciona directrices para ayudar a un equipo a establecer sus objetivos, a planificar sus procesos y a revisar su trabajo con el fin de que la organización pueda establecer prácticas de ingeniería avanzadas y así obtener productos eficientes, fiables y de calidad.
¿Cuál es la estructura del TSP?

¿Cuál es el objetivo del TSP?
• Generar un marco basado en psp.
• Desarrollar productos envarios ciclos.
• Establecer estándares para medir la calidad y el comportamiento.
• proporcionar métricas para equipos.
• Evaluar roles y equipos.
• Guías para solución de problemas en equipos.
¿Cuáles son las fases del ciclo de vida del TSP?
Las fases son:
1. Lanzamiento: en esta etapa se establecen las metas a seguir por parte del equipo, se evalúan los objetivos y se dictan los roles yresponsabilidades por parte de cada uno de los miembros del equipo. Además se toman en cuenta los requerimientos por parte del cliente y se arma la estrategia a seguir para la culminación del proyecto.
2. Estrategia: en esta etapa se crea un modelo conceptual de lo que se requiere para brindar la solución más óptima, estableciendo el desarrollo a seguir, así como las estimaciones de esfuerzo y deriesgos.
3. Planeación: una vez desarrollada la estrategia y teniendo en cuenta los procedimientos a seguir y el modelo de la solución del producto, se procede a brindar los roles y las tareas a cada miembro del grupo. En esta etapa se establece el cronograma para la gestión del tiempo y de las tareas que deben de realizarse.
4. Requerimientos: para la gestión de los requerimientos se establecen...