Investigación

Resumen ejecutivo del proyecto de decreto sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo

En la Cámara de Diputados se apoya la aprobación de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, con elpropósito de facilitar la creación de empleos con pleno respeto a los derechos de los trabajadores. Se logra combinar el respeto a la libre asociación y el derecho de huelga, con certeza jurídica para losinversionistas. Está reforma representa un giro a la modernidad porque actualiza nuestro régimen de relaciones laborales y, entre otros aspectos, regula las nuevas formas de contratación laboral,reconoce los derechos de los trabajadores del campo y de los trabajadores domésticos, moderniza el sistema de impartición de justicia laboral y pone al día el capítulo de violaciones a las normas detrabajo.
Articular el respeto a los derechos de los trabajadores y las obligaciones y necesidades de los patrones en esta reforma laboral, no ha sido una tarea fácil.
La Ley original data de 1931 y sereformó en 1970, cuarenta años después. Esta reforma es integral porque partimos del reconocimiento de que después de 40 años, la legislación actual ha sido rebasada por la realidad del mundo laboral yno establece garantías suficientes para el ejercicio de los derechos laborales.
Por el contrario, ha fomentado la proliferación del empleo informal y sin garantías de seguridad social, además de seruna de las causas del atraso en la productividad y la competitividad del país y de la baja en el monto real de los salarios.
De los mil diez artículos que tiene la Ley Federal del Trabajo, se alcanzóacuerdo para modificar 250 de ellos; se hacen 130 adiciones que la modernizan, y se derogan 50 artículos obsoletos.
Con la garantía de más empleos y mejores salarios, y por eso se esta construyendolas bases de un México mejor.


Con la reforma, se logra:
1) PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES
• Garantiza el trabajo digno con acceso a seguridad social y a un salario remunerador.
• Asegura...