Investigación

INSTITUTO POLITÈCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO
SECCIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN

ASIGNATURA:
ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO




TEMA> UNIDAD 6

SEGURIDAD E HIGIENE

ACADÉMICO
M. EN E. ROBERTO RAMOS MENDOZA

P R E S E NT A

LIC. CRISTINA FLORES AMADOR

México, D.F. Noviembre 20 de 2009
TEMA 6
SEGURIDAD E HIGIENE

INTRODUCCIÓN

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas delpersonal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerzalaboral adecuada.

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

DEFINICIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad delempleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL TURÍSTICA:
Es la protección de la vida, de la salud, de la integridad física, psicológica y económica de los visitantes, prestadores de servicios y miembros de las comunidades receptoras, he involucra una serie de aspectos que podemos englobar básicamente en ocho puntoslaborales:
* SEGURIDAD PÚBLICA: sistema que permite el libre desplazamiento en la empresa del trabajador y visitante disminuyendo el porcentaje de situaciones de conflicto, principalmente los hechos delictivos -casos de robos y hurtos- y los accidentes.

* SEGURIDAD SOCIAL: sistema que permite el libre desplazamiento del trabajador y turista ante problemas sociales como movilizaciones,huelgas, etc.

* SEGURIDAD MÉDICA: sistema de prevención, emergencia y protección que permite la asistencia médica al visitante y trabajador

* SEGURIDAD INFORMATIVA: sistema de comunicación que permite el conocimiento de manuales y programas de contingencia en la empresa

* SEGURIDAD ECONÓMICA: sistema de reaseguro para prevenir riesgos desde la óptica económica.

* SEGURIDAD EN EVENTOS:sistema que permite la protección durante la realización o participación de un evento deportivo, musical, recreativo, etc. En la empresa

* SEGURIDAD VIAL Y DEL TRANSPORTE: sistema que permite el libre y seguro desplazamiento por las vías de comunicación

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

¿Qué es un accidente de trabajo?

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata oposterior, o la muerte producida  repentinamente  en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:

. Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las...