Investigaci N D

 Investigación de Economía
Estudiante: Alison Guerra Cédula: 1-735-814 Fecha: 18-3-2015
1.¿Cuál es el perfil de unlincenciado de recursos humanos en diferentes puestos?
*Jefe de Recursos Humanos
Estudios en Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
Experienciasupervisando  los procesos de Reclutamiento, Selección y contratación, Capacitación, y bienestar de los colaboradores
Conocimiento en la creación y actualización de manuales de descripciones de cargo,beneficios, , código de ética, incentivos, y organigramas.
Manejo de Indicadores de gestión
Experiencia en el análisis del mercado laboral (compensación y beneficios).
*Gerente de Recursos HumanosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Tener al menos 5 años de experiencia en posiciones de supervision de RRHH.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word,PowerPoint).
Manejo de Reclutamiento, Selección y contratación, Capacitación, organigramas, beneficios, estructuras salariales. 
Indispensable dominio completo del proceso de planilla, incluyendo Sipe yFondo de Cesantia. 
Manejo de evaluaciones de desempeño, planes de carrera, planes de sucesión.
Conocimiento avanzado de la Legislación Laboral Panameña.
Destrezas / habilidades:
Habilidadnumérica.Habilidad de comunicación.
Habilidad para supervisar Personal Orientada al servicio al cliente.
Don de mando y liderazgoCon capacidad para organizar y presentar informes a la gerencia.
Demostrar alto sentidode honestidad y responsabilidad.
Mucha resistencia al Trabajo bajo presión
*Asistente de Recursos Humanos
Requisitos:
Cursando Lic. en psicología o Administración de recursos humanos
Experienciaminima de 1 año en posición similar.
OrganizadaDisponibilidad inmediata
Buen manejo de Microsoft OfficePersona dinámica, extrovertida
Habilidad numérica
Buena redacción y ortografía
Buenas relaciones...