Investigacion 1

ARTÍCULO 1. El presente Código regula las relaciones entre 01 capital y el trabajo colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión
COMENTARIO: EI artículo anterior basa las relaciones que deben existir entre el capital y el trabajo sobre una base de justiciasocial, con el objeto de asegurar para el trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa a su inversión Concluyendo: el artículo que comentamos señala el verdadero objetivo del Código del Trabajo: lograr una relación justa entre las dos fuerzas de la producción nacional, como lo son capital y trabajo, corno las únicas dos formas posibles delograr los fines del Estado, que no son otros que la prosperidad nacional
ARTÍCULO 2. Son de orden público las disposiciones contenidas en el presente Código y obligan a todas las empresas, explotaciones o establecimientos, así como a las personas naturales. Se exceptúan1º las explotaciones agrícolas o ganaderas que no ocupen permanentemente más de diez (10) trabajadores;
2º los empleados públicosnacionales, departamentales y municipales. Se entiende por empleado público aquel cuyo puesto ha sido creado por la Constitución, la ley, decreto ejecutivo o acuerdo municipal.
Este artículo contiene tres incisos que son excluyentes del enunciado principal o sea que excluyen de la protección del Código del Trabajo, las actividades determinadas en dichos incisos: veamos, las que se refieren alas explotaciones agrícolas O ganaderas que no ocupen permanentemente más de diezConforme dicha disposición, podemos establecer el siguiente orden: aquellos trabajadores que por su número las empresas agrícolas o ganaderas no ocupen en número superior a diez (10). Este artículo es hasta cierto punto arbitrario, pues el concepto de trabajador no debe determinarse por su número, siendo que el derechodel trabajo procura llevar su En cuanto al inciso segundo de dicho artículo, los trabajadores que menciona dicho inciso, están sujetos a la Ley del Servicio Civil, que es la llamada a regir las relaciones entre dichos servidores y el Estado. protección a todo aquél que realiza la prestación trabajo; ese artículo es tremendamente discriminatorio
ARTÍCULO 3. Son nulos ipso jure todos los actos oestipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la Constitución, el presente Código, sus reglamentos o las demás leyes de trabajo o previsión social otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato de trabajo u otro pacto cualquiera.
COMENTARIO: El artículo 128 de la Constitución de la República de Honduras, cuando expresa que las leyes querigen las relaciones entre patronos y trabajadores son de orden público y que son nulos los actos, estipulaciones o convenciones que impliquen renuncia, disminuyan, restrinjan o tergiversen, las garantías
ARTÍCULO 4. Trabajador es toda persona natural que preste a otras u otras, natural o jurídica, servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y envirtud de un contrato o relación de trabajo.
ARTÍCULO 5. Patrono es toda persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
ARTÍCULO 6. Se consideran representantes de los patronos y en tal concepto obligan a éstos en sus relaciones con los demás trabajadores: los Directores, Gerentes,Administradores, Capitanes de Barco y en general las personas que en nombre de otro, ejerzan funciones de dirección o de administración.
ARTÍCULO 7. Intermediarios es toda persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono. Este último queda obligado...